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企业人力资源管理师课程 威海人力资源保障局 主讲：郭景璐 新浪微博实名注册 电话: 第二章劳动法 主讲：郭景璐 Tel E-mail：guojinglu@ 第二章 劳动法 主要内容 第一节 劳动法的体系 学习要求 一、劳动法的概念（X P28） 二、劳动法的基本原则 （一）、劳动法基本原则的含义和特征 含义：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则（即：基本规范和指导思想）。 特征： 第一，是具有指导性、纲领性的法律规范； 第二，反映了劳动法律部门的本质和特点； 第三，具有高度的稳定性； 第四，具有高度的权威性。 构成劳动关系应当满足两个必要充分条件，即用工者与被用工者：一.符合劳动法规定的主体或身份；二.被用工者为用工者提供劳动或工作，两者缺一不可。　　 首先，构成劳动关系的用工者必须是“用人单位”，这是前提。　　《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”；　　 《劳动合同法》第二条进一步规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）