英德市人民医院人才基地建设方案(初稿).docVIP

英德市人民医院人才基地建设方案 为认真贯彻落实省、市的各项人才政策，实现人才培养工作的新突破，适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求。英德市人民医院拟以医院为载体，结合自身实际，创新政策和措施，搭建一流平台，创建一流条件，营造一流氛围，聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才，建设英德市人民医院人才小高地，并制定如下工作方案，以推动及促进我市医疗卫生事业的发展。 指导思想 以党的 “十八大”和省、市各项人才政策精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，按照“重统筹、突重点、夯基层、创机制、筑高端”的思路，以创新人才工作体制机制为动力，以培养行业发展急需人才为重点，以优化人才发展环境为保障，大力实施人才强院战略，让人才引得进，留得住，用得好。 英德市人民医院人才基地建设的可行性 英德市人民医院创建于1949年，经过60多年的发展已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化医院　医疗行业是高度的知识密集型行业，医学人才所从事的疾病诊断、治疗、预防保健服务及卫生管理等，是医疗行业中的重要因素。可持续人才战略，牢固“人才资源是第一资源”人才理念，人才管理机制，为医院的可持续发展提供有力的人才保障。 2012年12月4日广东省住院（全科）医师培训基地广州军区总医院专家进行会诊、抢救和其它方面的技术指导据需要安排专家定期进行带教和查房还把自制药剂和医院