长沙卷烟厂生产操作工的招聘方案.docVIP

湖南中烟工业有限责任公司关于 2010年长沙卷烟厂生产操作工的招聘方案 根据《关于下达2010年人员招聘计划的通知》（湘烟工人函[2010]25号）的有关要求，经研究决定，现将2010年长沙卷烟厂生产操作工招聘方案发布如下： 招聘原则： 公司组织、按需进人。 公开招聘、凡进必考。 平等竞争、择优录用。 招聘岗位、人数、要求、待遇： 招聘岗位：卷包车间机台生产操作工 人数：80名 岗位要求：录用人员必须坚持在卷包车间机台生产一线岗位工作，服从组织工作安排，不得自行提出调整岗位申请。 相关待遇： 根据湖南中烟工业有限责任公司《关于深化用工分配制度改革的意见》（湘烟工[2008]295号）文件以及长沙卷烟厂相关制度，本次招聘的人员执行“新人新政策”的办法，实行低位切入，根据绩效逐年调整，相关规定如下： 任职资格。本次招聘员工任职资格等级均定级为级绩效积分达到7分方可参加任职资格评定（绩效考核结果为A得4分，B得2分，C得1分，D不得分）。岗位工资招聘员工按任职资格级对应薪等的一等进厂学历为大专及以下的套一等八档；本科套一等九档，硕士研究生套一等十档。年度绩效考核结果为A或连续2年为B。完成任职资格等级评定后，岗位工资按对应的薪等、薪档执行。绩效工资： 起点绩效工资以上一年在岗职工平均绩效工资为计算基数，分别为：进厂学历为大专及以下的，按计算基数的30%确定，本科按计算基数的3