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福建医科大学岗位说明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 管理人员 工作部门 岗位代码 YD××GL0005 岗位类别 管理 岗位等级 五级 岗位 职责 任务 1、贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，努力开拓创新，主持好本单位的全面工作。2、做好单位工作人员的教育、管理、考核和人员配置等工作，协调、督促单位其他领导和工作人员落实完成各项工作任务。3、根据学校的部署与要求，制定本单位的年度工作计划，做好年终工作总结，审核、签批、阅处本单位各种公务文件。4、抓好队伍建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强单位工作人员的政治理论学习、党风廉政教育和业务知识、技能的学习培训提高，不断增强责任意识和服务意识。5、坚持民主集中制，建立健全党政联席会议、部（处）务会议制度，对本单位的重要工作实行集体研究、集体决策，充分调动各方面积极性。6、加强与校内外各有关单位的协调、交流、沟通和协作，增进了解，扩大影响，为更好地开展工作创造良好的外部环境和人际关系氛围。7、认真执行经费审批“一支笔”制度，科学合理使用部门经费，避免铺张浪费。8、深入基层开展调查研究，主动听取师生员工对本单位工作的意见和要求，不断提高管理水平和服务水平。9、完成校领导及上级有关部门安排的其他工作和任务。10、根据相关规定必须履行的其他工作职责。 岗位 工作 标准 1、具有较高的政治素养和政策水平、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠于职守，能独立有效的开展工作。2、服务意识强，能为教职工提供优质服务。3、对工作业务精通，能结合工作开展理论研究，开展工作有创新精神。4、负责统筹和主持部门日常管理工作，落实部门的工作职责。5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 岗位 聘用 条件 1、符合《福建医科大学管理岗位与聘用管理实施细则》和所在单位规定的相应岗位聘用条件。2、有一定的政策理论水平。3、熟悉所从事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验。4、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机。5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校的简称代码，3、4位为单位（部门）的简称代码，5、6位为岗位类别的代码，最后4位数字为岗位等级代码。 2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。 3.五级、六级岗位说明书须经校分管领导审核签字。 福建医科大学岗位说明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 教师 工作部门 岗位代码 YD××ZJJS0002 岗位类别 专业技术 岗位等级 二级 岗位 职责 任务 1、系统地承担专业课、专业基础课或基础课的讲授，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，每年至少为本、专科学生开一门基础理论课。2、主持或参加科学技术研究、主持或指导研究解决经济建设及社会发展中的重大问题。每年必须有一定数量高质量的学术论文发表，至少开一次学术讲座，至少参加一次全国性学术会议。3、指导课程建设和实验室建设，编审教材和主持教学法研究4、指导教育教学改革，领导本学科、专业建设。5、指导副教授及以下职务教师，指导硕士研究生、博士研究生或高级研修人员。6、承担课程辅导、指导实验等教学工作。7、承担单位规定的其他工作任务。 岗位 工作 标准 1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准和规定学时要求开展教学活动。2、业务能力强，具有较强的创新意识和自主精神，能够积极进行课堂教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，认真完成各项教育教学任务，教学效果良好。3、重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。4、领导和团结学术骨干，创建本学科稳定、合理的学术梯队。5、积极参加教学科研活动，及时了解和掌握本学科的发展动态，积极撰写教学科研论文。 岗位 聘用 条件 1、符合《福建医科大学专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》和所在单位规定的相应岗位聘用条件。2、原则上具有大学本科及以上学历。3、具有大学教师资格证书和正高级职务任职资格。4、具有从事大学教学和科研工作的能力，承担教学任务且圆满完成规定的教学工作量，积极开展科研工作，完成聘用岗位的科研要求。5、近三年年度考核均为“合格”及以上。6、师德师风好，具有良好的学术声誉，未受违章处分。 注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校的简称代码，3、4位为单位（部门）的简称代码，5、6位为岗位类别的代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位