常熟市红枫小学干教师培养计划.docVIP

常熟市红枫小学骨干教师培养计划 （2009年——2011年） 一、指导思想 建立一支适应新世纪需要的，素质较高的骨干教师队伍，促进我校教育教学和管理改革，以形成一个优秀的教育群体，推动学校事业的不断进步，全面提高办学质量和声誉。 二、培养目标 依据常教人〔2008〕49号文件《关于加快骨干教师队伍建设工作的意见》精神，结合本校发展特点，继续加强骨干教师和青年教师的培养工作，建立“分层”发展的“人尽其才”的培养方略，使全校青年教师迅速崛起，形成一支素质优良的骨干群体。争取到2011年，培养10名镇级教学能手，6名市教学能手，3名市学科、学术带头人。 三、培养措施 （一）加强组织，制定计划 1．加强组织工作，成立专门的领导小组。由一把手校长任领导小组组长，副校长、教导主任等任副组长。具体名单如下 : 组长：蒋峰梅 组员：叶雪良 孟建东 季文华 戈伟生 周美霞 陶建红 2．制定学期工作计划。对本计划的目标、要求等通过学期培养计划进行分解，确保落实到位。到学期结束时，对照学期工作计划，认真总结，肯定优点，找出不足，为下学期的工作提供依据。 （二）搭建平台，落实措施。 1．强化师德建设。师德是教师专业素养的核心，是教师专业化的重要标志