企业需要怎样员工？.pptVIP

美国科特勒咨询集团Kotler Marketing Group Inc.网址(website)： 卓越员工的12项修炼 心态 敬业是卓越的工作态度 忠诚是无价之宝 积极主动地工作 绝不找任何借口 与企业共命运 永远维护企业形象 能力 具备较强的执行能力 注重细节，精益求精 团队协作，优势互补 用最好的办法提高效率 多为企业提好建议 资源 拥有良好的人际关系 目录 员工的分类 企业需要的合格员工 企业需要的卓越员工 卓越员工的12项修炼 美国科特勒咨询集团Kotler Marketing Group Inc.网址(website)： 员工的分类 按照绩效分类员工 分类 心态 能力 负效益员工 对公司、对社会、 对他人不满，唯恐天下不乱 没有本事，或仅仅有败事有余的本事 零效益员工 消极 技能差、精力差--- 合格员工 职业心：跟着制度走，跟着岗位陶秋走 足以胜任工作 优秀员工 事业心，积极、主动 创造性工作 美国科特勒咨询集团Kotler Marketing Group Inc.网址(website)： 达到基本要求---合格员工 合格模型 意愿 能力 基本要求 意愿：按制度办事、履行职责；干该干的事、说该说的话，不干不该干的事、不说不该说的话；对自己负责，对工作敬业 能力：能够履行《岗位说明书》所规定的工作 中国企业普遍的员工现状 针对中国民营企业的平均寿命只