海尔班组管理.docVIP

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  • 2016-11-03 发布于北京
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海尔班组管理

公司班组建设方案为了实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化,把班组建设 成为团结一致、管理严格、技术精湛、作风严谨、工作细致、能打硬仗的 战斗集体,按照公司双基管理要求逐步实施班组标准化建设。 第一部分: 第一部分:班组的定义及班组核心工作 一、 何谓班组 班组是为实现既定的组织运行目标,由同工种或者性质相近、配套协 作的不同工种员工组成的独立小群体。它是位于生产经营最前沿的基本单 位,是企业最基层的生产管理组织。班组就如同是企业组织的管理细胞, 是企业组织结构的基石,是企业各项工作的落脚点。企业大政方针、战略 规划的实现,均取决于班组的组织状况和执行过程。班组人员素质的高低 显示着组织能力的强弱。班组运转情况的好坏直接关系到企业管理水平高 低和经济效益的好坏。 二、班组长的地位和重要性 1、班组中的领导者就是班组长。班组长是班组生产管理的直接指挥和 组织者,也是企业中最基层的负责人,属于兵头将尾。 在实际工作中,班组长要发挥三个重要作用: (1)确保公司的决策有效执行。 (2)顺利实现上传下达。 (3)充当全方面的能手。 2、班组长的核心工作内容 班组是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础。班组长的主要工作 就是抓好班组管理和建设工作。班组建设的目标一方面是提高工作效率, 确保工作任务按质保量的完成;另一方面是带好队伍,营造团结向上的班 组氛围,打造有战斗力、有凝聚力的基层

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