黄晶新园筹备计201103.docVIP

新园筹备计划 ------黄晶 当一个新的事物进入一个新的环境时，必须先做好以下三点： 勘查（2）踩点（3）实施 而作为一个幼儿园在打入新城市时，我觉得有以下几项工作： 环境: 包括外在环境和内在环境。（详细计划及实施方法如下：） 1、外在环境：⑴幼儿园周边的人文环境人们是否接受“小哈佛”教育） ↓ （树立品牌） ↓ 方法：1、组织各种活动：演出，运动会等等，吸引大家有了解的欲望。 2、教师素质吸引大众眼球（组织观摩课）。 3、多了解、多询问人们的需求（三多）。 （多走、多看、多听） （2）当地的教育状况如何？ ↓ （ 顺应教育需求） ↓ 方法：1、到教育局询问、了解，做好各种办园许可证。 2、参观其他的幼儿园，从中了解当地的教育动向。 （3）当地的教育动向。 ↓ （符合当地家长的教育需求） 在环境筹备期和招生工作共同进行，合理安排时间。 2、内在环境：幼儿园的装修风格，设施的完善，设备的安装到位。 ↓ ↓ ↓ 主体风格 购买教具、 环境清洁(空气、地面) 软装（吊顶、包边等） 学具、钢琴、 多媒体安装及各项实施 电视、植物等 全部到位（督促） 当幼儿园成为一个存在的实体亮相时，也就进入我们的招生筹备期。 （1）在装修期间可进行人员的招聘。 ↙ a：院校招聘：把握时机，到各种幼教机构、专业院校招聘毕业生（幼教、音乐、美术专业等应届毕业生）保安、后勤、教师、保洁、厨师、财务。 b：员工介绍：通过周围的人介绍一些有工作经验的人，可直接上岗。 c：报纸传媒：通过媒介进行公开招聘（写清要求）。 （2）在环境完善和工作人员完善后，下一步工作进行岗前培训及招生宣传工作，一切就绪，幼儿园就作为宣传工作的依据硬件，当人们对环境认可后，才会去进一步了解教育并认可教育。 a：岗前培训（合理安排时间段） 幼儿园各项规章制度的学习、小哈佛教育理念传承、特色教育讲解与实践、进行专题讲座及家长体验课。（敏感期、幼儿心理学、蒙特梭利教育、渗透式英语教学、知名专家讲座） 礼仪培训：如何接待家长、怎么去讲解幼儿园的特色、幼儿园的特色是什么、如何接听电话、如何去想家长介绍小哈佛、怎么样才能体现出小哈佛老师的素质。（家长进入幼儿园热情接待、赠送小哈佛简介及宣传册、妈妈会杂志等）。 环境布置：区域如何摆放、什么样的环境适合孩子、教具的使用及操作。 保健知识：常见疾病和传染病预防及治疗方法、班级卫生消毒常规及要求、孩子出现状况的应急措施。 b：招生宣传工作开展方法： 安排招生值班：成立招生小组，设立“目标招生制度”，并设置超额完成奖。 形象树立：高档社区、人群密集处散发单页。 组织活动邀请家长参加：在电视台演出、亲子运动会、小哈佛之星、免费体验课、巧手妈妈比赛等。 连环效应：与售房处或者汽车销售商达成协议（介绍幼儿园、介绍买车）。 当出现一些有意向的家长（潜在客户），我们要抓住时机，多邀请他参加活动了解幼儿园，发放带有“小哈佛”标志的礼品，使他进一步了解幼儿园；当出现一些（缴过费的家长）准客户时，抓住准客户实施渗透，进行口碑宣传。 c：当教师都有了一些经验和理论知识后，就进入开学前准备工作： 人员分工：分班（根据教师的不同特点进行人员配班）。 环境布置：欢迎黑板、新学期寄语、橱窗、课程计划、教师装饰等。 幼儿物品配备：茶杯、毛巾、被褥、工作卡等。 三、一切就绪，教师统一着装，准备迎接小朋友入园。 四、计划时间表： 9月开园 筹备工作要提前半年（4月或5月）。时间计划如下： 时间： 部门 名称： 工作项目： 环境筹备期、招生筹备期 负责人： 4月 6月 装修公司 1、幼儿园主题完工 2、软装修（灯饰、包边、教具柜、桌椅等） 装修人员 园长 园办 发布招聘广告，广招优秀教师、 到院校招有一定特长应届毕业生 园长 园长助理 6月 7月 保教部 班级环境的清理、空气清理（喷洒甲醛克星、8 4消毒液） 教师 后勤部 幼儿园外部环境整理（草坪绿化、墙壁、栏杆等）以及各区域的环境 后勤部全体人员 园办 1、继续做好应聘人员的接待工作 2、学习幼儿园的规章制度（保健、卫生） 园长助理 主任、保健医 7月 7.5月 园办 联系硬件：钢琴、电视、多媒体到位 2、教师的岗前培训（保健、卫生） 招生工作的宣传方法培训 园长 园长助理、主任 保教部 岗前培训的学习、（保健、卫生） 招生工作的宣传方法培训 主任 保健医 后勤部 岗前培训的学习（保健、卫生） 招生工作的宣传方法培训 主任