2005年11月3级心理咨询师真题及答案.docVIP

?2005?年?11?月份劳动和社会保障部?国家职业资格全国统一鉴定?职业:心理咨询师?等级:国家职业资格三级??职业道德??理论知识??操作技能?第一部分?职业道德???(?第?1~25?题?,?共?25?道题?)??一、职业道德知识部分?(?1?—?10题)?答题指导：?该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。?请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。??1?、关于道德规范、法律规范的说法中?,?正确的是?(?)???(A)?法律规范是做事的准则而非做人的准则?,?它只规范个人不应做什么??(B)?道德规范是做人的准则?,?规范个人应该做什么?,?不应该做什么??(C)?法律规范依靠国家强制力发挥效用?,?比道德规范的社会功能强大的多??(D)??道德规范以社会舆论和良心发挥作用?,?但作用十分有限??2?、关于企业文化的说法中?,?正确的是?(?)???(A)?企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识??(B)?企业形象是企业文化建设的核心?,?企业价值观居于次要地位??(C)?企业规章制度是企业管理的基础?,?一般不作为企业文化的内容??(D)??企业文化在整个企业经营管理过程中?,?具有整合功能??3?、企业损害员工的权益?,?员工最好的处理办法是?(?)???(A)?尽力通过工会组织协调解决?(B)?采取法律诉讼方式加以调节??(C)?以怠工方式进行冷处理?(D)??采取罢工的方式解决??4?、?“?忠于所属企业?”?的正确做法是?(?)???(A)?身为员工?,?坚持公司利益至上原则?,?誓死捍卫公司利益??(B)?只要公司领导对员工够“朋友”?,?则员工本人永远不能背叛公司??(C)?忠于公司领导就是忠于企业??(D)??坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾??5?、符合会计人员职业道德要求的做法是?(?)???(A)?一律按照上司的要求填报各种财务报表?(B)?不做假帐??(C)?依照会计行业的惯例处理业务工作??(D)??多报成绩?,?少报不足?,?以利于鼓舞员工的士气??(?请结合下列事例和所学职业道德知识?,?回答第?6~8?题?)??青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年的时间练就了?“?一钩净?”?的绝活?,?吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准?,?避免了货物撒漏。许振超的“二次停钩”也是他的绝活?,?就是箱子刚离地和快落地的一刹那?,?放慢速度?,?先观察后起落?,?这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟?,?但杜绝了事故隐患?,?最终提高了生产效率。??6?、通过许振超的“一钩净”?,?你认可下列说法中?(?)?(A)?在货物多的情况下?,?“一钩净”是不切实际的做法??(B)?许振超在发明“一钩净”的过程中?,?一定撒漏过许多货物??(C)?许振超练习“一钩净”的过程?,?说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力??(D)??许振超练习“一钩净”的做法?,?说明他是个求稳怕事的人??7?、许振超发明“二次停钩”的做法表明?,(?)???(A)?“二次停钩”是个浪费时间的做法??(B)?只要用心练习?,?员工是能够做到“二次停钩”的??(C)?“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则??(D)?经验能够满足从业人员的需求?,?无需学习新知识??8?、通过许振超练就的绝活?,?我们能够得到的启事是?(?)???(A)?只有聪明人才能做到创新?(B)?操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列??(C)?在平凡的、点点滴滴的岗位活动中?,?蕴藏着创新的机会??(D)??所谓创新只不过是工作熟练而已?二?)?多项选择题??9?、关于企业品牌?,?正确的认识是?(?)???(A)?品牌标志着产品质量的高低??(B)?品牌标志着人们对产品的信任度??(C)?品牌蕴涵着文化品位?(D)?品牌代表着一种消费层次??10?、关于职业活动?,?正确的观念是?(?)???(A)?“生存的需要推动人们从事一定的职业活动”??(B)?“任何一个民族如果停止劳动?,?不用说一年?,?就是几个星期?,?也要灭亡”??(C)?“谋生是人们生活的全部内容”??(D)?“人活着是为了吃饭?,?同样?,?吃饭也是为了活着”??11?、从业人员的着装的要求是?(?)???(A)?庄重??(B)?朴实?(C)?得体??(D)?新潮??12?、关于爱岗敬业?,?正确的说法是?(?)???(A)?爱岗敬业是职业精神的重要内容??(B)?树立职业理想与要