xx县脱贫攻坚工作考核办法简析.docVIP

xx县脱贫攻坚工作考核办法为贯彻落实县委县政府关于部署，切实加强日常管理，扎实推进工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 全县各乡镇（）、县级部门、个贫困村第一书记（常驻人员，）、驻村工作队、驻村农业科技人员。 二、考核内容及分值 （一）各乡镇100分1．组织保障10分（1）组织领导（3分）：成立领导小组，明确责任人，落实分管领导和工作人员，每月召开1次脱贫攻坚专题会，制定脱贫攻坚方案，实行挂图作战，脱贫攻坚工作纳年度重点工作和干部目标考核。 （2）驻村帮扶（3分）：三联一驻定点帮扶，落实班子成员联系片，安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖；严格第一书记、驻村帮扶工作队，落实考勤、考核制度，实反映第一书记出勤情况；非贫困驻村工作队。 （3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。 2项目推进（30分） （1）项目规划（分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户五个一批规划精准，做到因村因户施策。 （2）项目进度（1分）：到村项目（3）质量监管（分）：成立监管小组，建立健全监管制度，落实专人负责项目现场监管质量验收等 （4）资金管理（6分）：严格按照脱贫项目资金管理办法精准使用项目资金，脱贫项目发包合规合法，项目资金使用公示公开，到户项目资金到户率达100%，项目验收合格后，报账、兑付及时。3．脱贫成效（30分） （1）贫困村出列（10分）：出列贫困村有（有通村硬化路、卫生室、文化室、宽带网），贫困发生率低于4%脱贫硬性。 （2）贫困户脱贫（15分）：脱贫户年人均纯收入稳定超过国家贫困标准，贫困户认可度达90%以上，在信息系统中及时准确标注贫困人口预脱贫、脱贫情况贫困户 （3）长效机制（5分）：出列贫困村支柱产业，脱贫户长效增收措施，脱贫跟踪机制等。 4资料规范（30分） （1）软件资料（分）：脱贫攻坚文件、简报、相关规划资料齐全规范，建档立卡六有资料完备规范，分村制定脱贫规划、五个一批行动计划、项目实施资料准确完善等。 （2）信息（分）：按时报送脱贫攻坚简报，完成课题调研报告，准确及时报送各类表册和信息，各项脱贫数据精准无误等。 5奖惩得分（加减分各10分） （1）加分情况：创新脱贫攻坚工作方法、管理举措及经验在县以上交流推广、简报采用，募集社会扶贫资金。 （2）扣分情况：脱贫攻坚工作被纪检、审计等部门查证属实的违规违纪问题；简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、不真实被县以上督查通报点名批评（二）县级相关部门（100分） 1共同指标（50分） 组织领导（3分）：成立脱贫攻坚领导小组单位主要负责人任组长，定期研究贫工作，明确分管脱贫工作，派驻帮扶队伍，细化帮扶目标任务，实行挂图作战。 制度完善（3分）：建立例会制度、联系帮扶制度等。 工作保障（5分）：加常驻人员督管理常驻人员脱产驻村计划总结（4分）：年初脱贫攻坚帮扶计划，年有脱贫工作总结。 信息报送（分）：按要求及时报送脱贫信息，有省级目标考核任务的24个县级部门（县纪委、县委组织部、县直工委、县委农工委、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、旅游局、住建局、卫计局、发改局、环保局、文广局、依法治县办、文明办、审计局、国家统计局xx调查队、扶贫移民局）每月不低于4条，其他部门每月不低于2条；脱贫课题报告，有课题任务的21个县级部门（县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委农工委、县委党校、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、人行xx县支行、旅游局、住建局、卫计局、发改局、国土局、扶贫移民局）要开展工作调研，课题研究成果；其他部门该项分值计入脱贫信息报送情况考核。 （）驻村帮扶（分） 主要考核部门（单位）对驻村帮扶工作督导履职情况。项目建设管理制度脱贫攻坚资金实施细则；因村因户施策，细化脱贫规划发挥自身优势，帮助支持帮扶村推进项目建设，争取资金支持，驻村工作队长跟进项目实施开展结对帮扶，贫困户认可。 2专项指标（50分） 有专项指标的（部门）单位，按照本项考核无专项指标的单位（部门），本项按照共同指标得分情况折算后记为本项考核得分。 （1）资金整合（30分） 有涉农资金的单位，严格按照建设性资金不低于50%，非建设性资金不低于35%的标准进行整合，按时完成指挥部下达的资金整合任务。 （2）项目建设（10分） 有脱贫项目建设任务的部门（单位）主要考核项目实施机制、实施进度、检查指导和竣工验收等情况，以及完成上级下达的考核目标任务。 （3）项目管理（10分） 完成指挥部下达的行业扶贫建设任务，严格质量管理、项目验收，及时拨付资金，完善项目建后管护机制。 3奖惩得分（加减分各10分） （1