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治庸治懒治散 提神提速提质 ——金龙街道创新机制提升机关工作效能 金龙街道近日来认真学习传达省、市纪委全会精神，贯彻落实区委深化机关效能建设年活动实施方案，以大力治理庸懒散为重点，以“五强化五提升”为载体，在巩固去年机关效能建设年活动成效的基础上深化机关效能建设年活动，优化发展环境，加强新形势下机关效能建设。 一、?? 建章立制，明责任促落实 一是完善制度，党政齐抓共管。结合街道工作实际和治理庸懒散的要求对加强机关效能建设14份配套文件进行必要的补充和完善，并分解落实到党政领导和相关部门，促使广大干部既切实履行各自的职责，又关心全局工作，克服推诿扯皮和袖手旁观的现象。二是深化学习，调动参与热情。组织举办各项理论或业务培训及户外拓展训练、主题知识竞赛、廉政文化进社区等各种主题教育活动，活跃工作氛围，鼓舞工作干劲，提高参与效能建设的自觉性和积极性，增强团队组织的向心力和凝聚力，从而更加文明、高效地服务居民群众。三是管理创新，开展专项治理。成立治庸治懒领导小组，加大自查自纠力度；利用党工委（扩大）会、机关例会、社区工作会等反复强调，从严管理干部,加强机关队伍建设；开展“效能流动红旗”评比，在各部门、各社区间形成“比、追、赶、超”氛围；组织学习先进单位，整改不足。 二、?? 深化承诺，振精神树信心 一是党政领导作示范承诺。街道党政班子成员率先承诺：“带头解放思想、带头强化执行、带头优化服务、带头严格要求”，并在行政服务大厅LED显示屏上公开。二是部门、社区作服务承诺。各部门、各社区围绕进一步改进服务、转变作风作出服务承诺。如企业服务中心承诺“挂钩联系企业，每月深入走访，解决实际问题”，为辖区内企业提供“一条龙”服务，主动为辖区新入驻的企业办理或变更营业执照、税务登记，协助企业完成“三年行动”等级评定等，促使企业尽快投产见效和稳定发展。三是干部职工作表率承诺。发出“深化作风建设，推动创先争优”倡议书，每位机关、社区干部围绕当好提升执行力、践行发展、执政为民和勤政廉政等方面内容，作出个性化承诺。 三、?? 破解难题，加压力求实效 一是组织民主生活，破解作风难题。机关和各社区各党支部召开专题组织生活会，认真查找党员干部在作风建设中存在的突出问题，开展批评与自我批评，积极落实整改。二是全面统筹安排，破解项目难题。街道主要领导牵头，抽调机关优秀干部搭配社区两委班子成员，细化时间安排和任务分解，摸索在新的征迁政策法规下正确开展工作的方式方法，并建立相应的奖惩激励制度，攻坚克难，努力配合江南学园、市中医联合医院等“城市建设管理年”重点项目推进征迁工作。三是创新社会管理，破解民生难题。采取新建、改造、调整、共享的方式，规划和配置好社区各类公共服务设施和“七个一”配套建设问题；搭建服务联动平台，逐步实现各项工作计算机一体化管理，进一步提高社区服务群众的能力；组织社区志愿者和专业服务队伍，为社区群众提供计生、科普、助老、助残等多种服务。（金龙街道陈祥昕） 浙江平湖：“治庸治懒治虚 提神提速提质”深化作风建设 2011-05-06 16:27:26 千龙网 字号：T|T 打印 　　深化承诺，振精神树信心。一是市领导作示范承诺。市四套班子领导围绕“四个带头”率先承诺：带头解放思想、带头强化执行、带头优化服务、带头严格要求，并在电视台、平湖报、政府网上公开。二是机关部门作服务承诺。各部门围绕进一步改进服务、转变作风作出服务承诺。如市审批部门开展“审批时限再压缩、再承诺”活动，承诺审批时限压缩70%。目前，该市8个镇街道、65个市级部门和29个服务窗口已全部作出了服务承诺，并向社会公布。三是机关干部作表率承诺。发出“深化作风建设，推动创先争优”倡议书，每位机关干部围绕当好提升执行力、践行发展、执政为民和勤政廉政的“四个表率”，作出个性化承诺。　　实监督，强执行正风气。一是实行会风监督。制定《平湖市会议会风监督检查办法》，明确不准缺席、不准顶替参会等“十个不准”。对违反会议纪律的行为，依据《会议会风记录卡》，实行实名通报。至今，已对全市性会议组织了3次督查，对整顿会风起到了积极的促进作用。二是强化“飞行检查”。出台《平湖市机关工作人员日常行为禁令》，列出了禁止酒后驾车、擅自外出考察等“十条禁令”，作为“飞行检查”的重要内容，对违禁行为实行实时、实名通报直至纪律处分。三是开展网络抽查。依托网络技术，对机关工作人员上班时间的上网行为进行技术抽查，对违规行为实行点名通报，实现“推门而入”式检查向“无声无息”式暗访的拓展。　　满意测评，加压力激活力。一是开展群众满意基层站所测评。加大群众的话语权，将群众测评分提升到占总评分的70%，变“部门说了算”为“群众说了算”。二是开展涉企科室满意度测评。确定全市98个部门涉企科室和21个服务窗口为评议对象，注重