《雇佣劳动与资》批注.doc

《雇佣劳动与资本》批注 这是从哲学角度剖析马克思的《雇佣劳动与资本》，以便具体解说思维工具在学术理论中的表现形式。原文摘自《马克思恩格斯选集》第一卷。 恩格斯写的1891年单行本导言 我所做的全部修改，都归结于一点。在原稿上是，工人为取得工资向资本家出卖自己的劳动，在现在这一版上则是出卖自己的劳动力。关于这点修改，我应当作一个解释。向工人们解释，是为了使他们知道，这里并不是纯粹的咬文嚼字，而是牵涉到全部政治经济学中一个极重要的问题。向资产者们解释，是为了使他们确信，没有受过教育的工人要比我们那些高傲的“有教养的”人高明得多，因为前者对最难的经济结论也很容易理解，而后者对这种复杂的问题却终身也解决不了。P341 批注：从“劳动”概念到“劳动力”概念的演变，表明认识的深化。从形式上升到本质。同时也体现了逻辑规则：两分法——同一律。存在是一，认识将它分裂为二：形式和本质。形式是劳动，本质是劳动力。逻辑图为： ┌形式：劳动——动态过程 劳动者┤ └本质：劳动力——静态结果 古典政治经济学从工业实践方面因袭了工厂主的流行的看法，仿佛工厂主所购买和偿付的是自己工人的劳动。这一看法对于工厂主进行营业、记账和计算价格来说，是完全够用了。可是，把这个看法天真地搬到政治经济学中去，就在那里造成了十分明显的谬误和混乱。P341、342 批注：古典政治经济学站在抽象的统计学角度进行经济核算。在工厂主看来，工资就是支付劳动者的费用。政治经济学与统计核算不同，它是分析工厂主和工人之间的交换关系。在工厂主看来，这是等价交换关系。在工人看来，这是不等价的交换，是一种在契约即劳动合同这一形式掩盖下的剥削关系。这就是资产阶级法权的实质：形式上平等，事实上不平等。形式上无剥削，本质上是剥削关系。 对于社会主义初级阶段来说，劳动合同制是否构成剥削关系，这个问题还需要深入到剩余价值的分配即积累基金、社会福利、以及劳动者的工资与管理者的薪金二者的对比关系中。可见，分析社会主义初级阶段劳动合同制内部包含的经济关系比资本主义的雇佣劳动关系要复杂得多。逻辑图为： ┌资本主义条件下，劳动合同制的本质是雇佣劳动关系、剥削关系 ┤ ┌高薪制下包含剥削关系的因素，是对立统一的矛盾形式 └社会主义初级阶段┤劳动合同制的本质具有两重性，不是两极对立的思维 └需要深入到剩余劳动的占有环节，即分配环节进行逻辑分析 在这里，所谓高薪制，指的是劳动者的平均工资与管理者的平均薪金的比值小于1，低薪制指的是劳动者的平均工资与管理者的平均薪金的比值等于1。无论是平均工资还是平均薪金，都是上升到本质高度把握的抽象概念，不是静态的平均值，而是反映实际生活水平的科学概念。 社会主义国家和资本主义国家两种不同的社会形态都实行市场经济模式，由此构成它们二者之间关系的特点是：形式同一，本质对立的矛盾关系。这种本质对立不是两极思维把握的绝对对立形式，而是具有两重性。具体说来，在劳动合同制的关系中既有同一性：都包含剥削因素；又有对立性，剥削形式不同，变化趋势不同。因为无产阶级专政的根本职能就是限制剥削关系的发展，逐步铲除剥削关系，实现向无剥削关系存在的共产主义制度过渡的历史任务。 政治经济学碰到了这样一个事实，即一切商品的价格，包括被它称作“劳动”的那个商品的价格在内，不断地发生变动；它们由于那些往往与商品本身的生产毫不相关的各种极端复杂的情况的影响，忽而上涨，忽而下降，因而使人觉得价格通常是由纯粹的偶然情况来决定的。当政治经济学作为科学出现的时候，它的首要任务之一就是要找出隐藏在这种表面支配着商品价格的偶然情况后面，而实际上却自己支配着这种偶然情况的规律。在商品价格不断变动及其时涨时落的摇摆中，它要找出这种变动和摇摆所围绕的稳定的轴心。一句话，它要从商品价格出发，找出作为调节价格的规律的商品价值，价格的一切变动都可以根据价值来加以说明，而且归根到底都以价值为依归。P342 批注：商品的价格不断发生变动，工资也同商品的价格一样，上下浮动。这一现象的根据是什么？从动态中把握它的同一性，规律性，就是政治经济学需要研究的问题。 在商品价格不断变动及其时涨时落的摇摆中，它要找出这种变动和摇摆所围绕的稳定的轴心。——轴心，指的就是不变的根据，客观规律。这种规律是动态过程论的本质，不是统计学中静态的平均值。 一句话，它要从商品价格出发，找出作为调节价格的规律的商品价值，价格的一切变动都可以根据价值来加以说明，而且归根到底都以价值为依归。——商品价格是现象，表现形式，它是变化不定的。价值则是不变的本质。它是商品价格变动的内在根据。逻辑图为： ┌内部：生产费用：决定社会必要价值量——统计核算价格，不变形式 ┌形式：价格┤影响价格的两种因素 ┤ └外部：供求关系：导致高于或低