凤冈二中班主任工考核细则.docVIP

凤冈二中班主任工作考核细则 为了加强学校德育工作，全面提高教育教学质量，进一步搞好班级建设和班级管理，充分发挥班主任的职能作用，特制定本“实施细则”。班主任对班级管理负全部责任，班集体建设与班主任津贴挂钩，按下列方法进行量化考核。 总则：班主任工作积分，实行工作月考核总积分150分：共分四大项：一、德育教育和班级管理（60分）。 二、班级劳动卫生和保洁工作（40分）。 三、升旗仪式、课间操、课外活动（20分）。 四、其它工作（30分）。 另以学月为单位实行绩效奖，上不封顶，下不保底。（注：在班级考核中，如出现该项积分为零，可从其它项目中扣出相应的分数，直到扣完为止。） 一、德育教育和班级管理（60分） 1、出勤（15分） 学生出勤实行月统计，各班以政教处核准人数为准，上课期间（含早、晚自习、课外活动）迟到、早退每人次扣0.5分，事假10人次以内不扣，11-20人次每生扣0.1分，21人次以上每人次扣0.3分，缺旷1人次扣2分，依次累计计算（病假以医院证明为准）。政教处不定期进行抽查并结合门卫、寝室登记，每周公布一次。 2、纪律、安全（20分） （1）班级中出现打架斗殴，或学生引来社会人员到校违反校纪校规及社会治安管理处罚法，如班主任知情不报、也不积极参加调查处理，甚至有意回避，除对学生进行纪律处分外，每人次扣5分，并取消该班主任当年评优评先资格。 （2）新闻联播时间，即