北京邮电大学人力源总监(CHO)高级研修班.docVIP

北京邮电大学人力资源总监（ＣＨＯ）高级研修班 人力资源总监（ＣＨＯ）高级研修班招生简章项目背景?人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监（CHO）队伍。北京邮电大学、北京大学、浙江大学、中山大学等实施项目的首批12所高校，决定以举办人力资源总监（CHO）高级研修班为起点，逐步覆盖其他企业高层管理人才培训，推进人才强国战略的实施。北邮人力资源总监（CHO）高级研修班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。北邮人力资源总监（CHO）高级研修班，以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系，为ICT行业企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。培训目标：培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者；特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监（CHO）。培训对象要求：（符合其中一项即可）2?企业、事业单位高级人力资源管理者；2?本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验；2?大专学历且5年以上工作经验，担任人力资源管理工作