工作价值观评估表单-jun.docVIP

工作价值观评估表单 针对每一种工作价值观，请在能够最适当地描述其在你工作中的重要程度的一栏填上“x”。如果你是新近被招聘的，根据你目前的0认识，对于每种价值观在组织中的相应的重要程度下填“0”。 工作价值观 低 中 高 成就：能够给你带来成功的感觉的行为 进步：拥有额外的职责或提升机会 冒险：敢于承担风险 完美：重视事物或思想的完美无缺 权威：具备控制别人的能力 自主：不被监管或指导 平衡：有效平衡工作和个人 安全：对未来的安全有高度诉求 挑战：刺激性的、有困难度的工作 报酬：和他人相比报酬较为丰厚 竞争：与合作者、同事保持竞争 创新：有自由发挥或想象空间 工作细致：执行任务过程中注重细节、小心谨慎、精确 效率：高效工作、没有官僚作风 快速：存在时间压力和频率要求 弹性：存在弹性的工作时间安排，如兼职或弹性工作 乐于助人：帮助同事、顾客或客户 独立：自我控制 影响：能够影响他人或决策 正直：非常诚实、体现较高道德标准 理智：深思熟虑 博学：自如地提供知识和专业技能 领导：管理和指导他人工作 休闲：能够赋予你时间和自由来从事其他事务 工作地点：便利的、适合你的生活方式 服务社会：为社会做出贡献 管理：你的成就来自对他人的有效管理 精神满足：让你的精神观念得到满足的工作 个人成长：能够达到个人成长 工作氛围：在气氛和谐的环境中工作，并获得大家支持 权力：能够控制各种资源 威望：有地位、受尊敬 公共事务：一心为公的状态。 公众关注：在社会中有很高知名度 认可：你的贡献受到普遍认可 探究：主动探求新事物、新方法 责任：需要经常做出重大决策 循规蹈矩：遵循业已建立的程序 社交：存在大量的社会、个人交往机会 变化：自身的责任频繁变化 合作：与团队、工作组、部门一起工作的一种状态