关于党员先进性教育活动调查摸底情况的报告　.docVIP

关于党员先进性教育活动调查摸底情况的报告 根据中组部《关于做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》精神，学院党委于三月中旬 部署了各党总支、党支部做好有关准备工作，针对党员队伍中存在的突出问题，党员教育管理工作 和基层党组织建设的状况，以及流动党员的情况进行调查摸底，并征求党内外群众对开展保持共产 党员先进性教育活动的意见和建议。现将调查摸底的有关情况汇报如下： 一、党员队伍情况 我院绝大多数党员思想状况良好，关心国家大事，在政治上与党中央保持一致；爱岗敬业、教书育 人，勤奋工作、任劳任怨，甘于奉献，有自觉为教学、科研服务的意识；履行党员义务，能按时参 加组织生活，自觉交纳党费，认真完成党组织分配的任务。支持学院的改革与管理，认真做好教 学、科研、管理、学风建设等各项工作，取得了较好的成绩，发挥了共产党员的先进性，起到了模 范带头作用。特别是去年4月份以来，在抗击“非典”的战斗中，全院各级党组织和全体共产党员 重担，为维护师生的健康和学院的稳定作出了贡献。 总体来看，党员队伍主流是好的，但也存在不少突出问题： 1、党性意识不强，理想信念不坚定。少数党员对政治理论学习没有兴趣，在重大问题上认识模 强；个别党员不愿做组织分配的工作，不按时交纳党费；对身边的不良现象往往抱着“事不关己， 高高挂起”的漠视态度，把自己混同于一般群众。部分学生党员理论学习不重视，对某些党内存在 的问题不能采取客观辨证的方式分析，因而对党存在某些认识上的误区。 2、集体主义思想淡化，责任感意识不强。少数党员在处理事情、思考问题往往从本位主义出发， 人，缺少集体和协作观念，服务和奉献精神及艰苦奋斗的作风。 3、宗旨意识不强，缺乏正确的利益观。少数党员不能正确处理“德”与“得”的关系，认为“市 计较个人得失多了，年终考核不计分的工作不愿干，甚至个别党员与群众争荣誉、争待遇，影响了 团结和工作。个别党员领导干部背离了入党初衷，不顾集体和国家利益，利用手中的权力谋福利， 捞好处。 4、组织纪律性不强，服务育人意识淡薄。一些党员教师仅把教师工作当做一种“稳定”的谋生渠 事故和差错，党员之间、党员与群众缺乏正常的沟通渠道。 5、学术研究上存在浮躁和功利思想。个别党员表现在学术研究东拼西凑，粗制滥造，低水平重 二、党员教育管理工作 各党总支、党支部主要是通过支委会、支部大会、组织生活会和民主生活会等形式对党员进行教育 和管理。严格党内组织生活制度，基本能坚持每月1-2次正常的组织生活。建立健全党内民主制 程”、“忠诚实践“三个代表”重要思想等活动，在教学、科研、管理等工作中，发挥党员的模范 带头作用。 在党员教育管理问题上，集中反映有以下几个问题：一是党支部组织生活内容单一，形式不够丰富 多样，不能调动党员的参与热情；组织党员理论学习只注重面上的学习，缺乏深入的思考，客观上 由于党员教师教学和科研任务较重，政治理论学习的主动性较欠缺，造成组织生活质量不高，流于 形式；结合工作、生活和思想实际不够，民主生活会批评与自我批评不够；二是党支部建设上，党 支部开展党日活动经费来源不足，在一定程度上制约了党支部活动的开展。 三、基层党组织建设情况 党的组织比较健全完善，各党总支、党支部按照《中国共产党章程》有关规定，做到按时换届并及 时合理地设置党支部，配备好党支部书记；加强党支部领导班子建设，制定党支部年度工作计划和 年度发展党员工作计划；发展党员工作比较正常。多数党总支、党支部在发展党员工作中能做到认 识到位，措施到位，工作有计划、有检查、有总结。加强思想政治工作，联系群众，党总支、党支 部能够关心和帮助周围群众的解决实际困难和问题， 目前学院基层党组织工作中存在的主要问题：一是少数党支部发挥作用不够突出，凝聚力不强。二 是发展党员力度不够，主要表现在学生和青年教师的培养教育上，几年来学生发展党员比例始终徘 徊在5%左右，发展以后教育培养跟上。原因有多方面。一方面，由于系级单位的党总支、党支部书 推进，没能对党务工作进行全面的量化考核，导致党务工作与报酬没能很好的挂钩，影响了积极性 的发挥。 四、流动党员情况 我院流动党员过去主要集中在离退休党总支。当前流动党员人数在青年教师和毕业生党员中逐年有 增多的趋势，给党员教育和管理带来了一些问题。主要有如下几种情况：一是我院教职工党员脱产 到外校攻读硕士、博士的，党组织关系没有及时转走，出现党费拖欠或者参加组织生活不正常现 象；二是从外单位引进的高层次人才，档案材料没有转入，党组织关系也无法接转的；三是毕业生 党员暂时找不到工作单位，档案材料暂时挂靠学院，组织关系没有转走，或者因备考研究生，不工 作而留在学院附近，党组织关系不迁走，自愿挂靠在个人原所在系党支部的