劳动和社会保障局“五五”普法依法治理工作总结　.docVIP

劳动和社会保障局“五五”普法依法治理工作总结 2006年以来，我局根据县委、县人民政府政府办公室关于转发《县委宣传部、司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知（景发〔2006〕46号）精神 ，我局领导高度重视，在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻《规划》的精神，并结合劳动保障工作的实际，成立了“五五”普法工作领导小组，制定了局“五五”普法规划，积极推进“五五”普法工作，通过几年来的普法工作，成效明显。现总结如下： 深入开展法制宣传教育工作，是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是构建社会主义和谐社会的重要保障，也是保护人民群众合法权益的有效途径。劳动保障工作政策性强、涉及面广，热点、难点、历史问题多，直接关系人民群众切身利益，在构建社会主义和谐社会的历史进程中负有重要责任。为此，我局高度重视“五五”普法工作，明确工作指导思想、目标、任务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全面贯彻国家和市、县“五五”普法规划的基础上，紧紧围绕全县经济社会发展大局和构建社会主义和谐劳动关系的目标，深入开展普法教育。一是在系统内部，深入开展普法教育宣传，提高全县劳动保障系统干部职工的法制意识，严格依法行政；二是强化依法管理，完善监督机制。全面推进我县劳动保障工作的依法规范、依法管理和依法运行，切实保障企业和劳动者的合法权益，为我县劳动保障事业的全面发展创造良好的法治环境。 二、明确领导责任，完善工作机制 劳动保障法制宣传教育工作是一项任务艰巨、内容丰富的系统工程。局党政领导对此非常重视，成立了由局长任组长，局总支书记为副组长，下属各经办机构负责人为成员的“五五”普法领导小组和办公室，把劳动保障法制宣传教育工作作为劳动保障工作的一项重要内容来抓，列入重要议事日程。每年定期召开2次以上领导小组会议，明确全年法制宣传教育工作的指导思想，工作目标和任务，要求局属各经办机构，加强对新一轮法制宣传教育工作的领导，结合各自工作实际，指定专人负责，制定学习工作计划，形成了普法工作齐抓共管的良好局面，确保了法制宣传教育工作2006年到2010年各年度工作计划；纳入了局党组和职工政治学习计划；纳入了年度工作目标考核。由于局领导高度重视，“五五”普法依法治理工作做到了机构、人员、工作三落实，确保了“五五”普法工作的顺利开展 。 （一）确定工作重点 为确保“五五”普法宣传教育工作进一步得到深入，我局按照“三个”结合认真抓好落实：一是坚持法制教育与道德教育相结合，紧密结合社会主义荣辱观教育，全面落实“五五”普法的各项具体任务，广泛、深入、持久地进行宪法和法律、社会主义法治理念的宣传教育；二是紧密结合国家法制建设的新进展、新成果，及时宣传与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，传播法制思想，推进依法治县的建设进程；三是紧密结合劳动保障工作特点，积极宣传劳动保障法律、法规。 （二）认真抓好落实 1、领导带头学法，形成制度，充实领导干部依法执政理念。健全和完善组织机构、机制、职责，我局从局领导做起，坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年集体学法在两次以上，学法有记录、有笔记、有体会。结合工作实际，局领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。牢固树立了依法行政、依法治理的观念。 2、筑牢树立干部职工学法基础，全面提升干部职工执政能力、优质服务的综合素质。为了搞好全系统干部职工的普法教育工作，全面提高干部职工的依法行政能力，局党总支，一是为全体干部职工组织了“五五”普法学习的有关资料及劳动保障部门直接执行的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律资料，不断增加“五五”普法所学的法律、法规内容，方便干部职工开展自学；二是利用职工政治学习平台，每年对全局干部职工进行辅导学法2次以上，受辅导学习人员84人次。通过学习使全局干部职工的法制意识和法律素质以及依法办事能力得 3、结合劳动保障工作实际，坚持把开展劳动执法监督检查工作与企业用人单位普法宣传教育工作有机结合起来。每年按年度普法工作规划有序地组织并开展了形式多样的宣传活动。 12月4日全国法制宣传日全力配合开展教育活动；三是利用每年劳动执法宣传深入全县比较大的15家企业，广泛宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，几年来接受宣传的人员达8132人，进一步规范企业劳动用工关系，切实使劳资双方的合法权益得以保障，有力推进区域经济发展，确保一方社会稳定；四是每年宣传月利用县城街天人4次，出动宣传人员共70人次，出动宣传车28辆次、发放宣传资料20000余份，受宣传人数达7万余人。通过几年来的普法宣传教育活动，进一步提高了企业单位职工对法律、法规的具体认识，收到很好效果。 2006年至2010年