2012年 职工勤管理办法.docVIP

密云县放马峪铁矿 ——职工考勤管理办法 为加强管理，严肃考勤纪律，根据我矿具体情况，制定本职工考勤管理办法。 一、考勤管理： 1、考勤是考核职工出勤及支付薪酬的依据，是劳务统计的基础，必须认真填写和保管。 2、考勤以班组、车间、科室为单位。由管理人员负责日常考勤工作。 3、考勤人员应认真负责，逐日按规定符号如实记录每个职工的出勤情况，做到考勤正确，缺勤有证明。 考勤符号表 出勤 ∕ 假 √ 病假 B 事假 A 法定假 F 年假 N 产假 C 婚假 H 丧假 S 工伤假 G 迟到 φ 早退 Z 旷工 0 出差 # 4、考勤人员每月按规定时间(每月28日前)将有职工本人签字、考勤员、单位领导签字核实的考勤汇总表上报劳资科，原始日常考勤表本部门留存（至少二年），考勤人员要坚持原则，遵守考勤规定，不得弄虚作假，如有违反，除追回多发的工资或津贴外，追究考勤人员和有关领导的责任。 5、各单位、部门考勤记录应真实、公开。部门所属职工有权对虚报考勤情况不通过本单位领导直接向矿劳资科、工会组织反映。 6、职工在班中发生急病或遇急事，确需离开工作岗位时，必须经班组、车间或科室领导批准方可离开。未经批准撤离一律按旷工处理。 7、职工应按规定时间上下班，连续性的生产岗位，接班工人未上班时，当班工人应当连班并及时向领导反映。 8、上班不准迟到、早退和班中擅自脱岗，一次迟到、早退或