如何提升自我案例.pptVIP

四、樹立学无止境的學習心態 “任何停止学习的人都已经进入老年，无论在20岁还是80岁；坚持学习则永葆青春。” ----亨利.福特 什麽思想過什麽生活 学习心态 世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进1282个球。并创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的纪录。 他超凡的技艺不仅令万千观众心醉，而且常使球场上的对手拍手称绝。他不仅球艺高超，而且谈吐不凡。 当他个人进球记录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好?” 贝利笑了，意味深长地说：“下一个。” 他的回答含蓄幽默，耐人寻味，像他的球艺一样精彩。 没有最好，只有更好! 学习心态 在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标，决不应自满，而应迎接新的成功。 应把原来的成功当成是新的成功的起点，应有一种归零的心态，才永远有新的目标，才能攀登新的高峰，才能获得成功者的无穷无尽的乐趣。 永不自满 学习心态 总结： 我们要树立“只有更好，没有最好”、“学无止境”正確的學習心態，以一种不满足的精神去追求自我完善； 设置更高的发展目标，来引导自我，激励自我，才能不斷的提升自我。 学习心态 一、认识自我能力的不足 何经理，本科毕业，在一东莞家民营企业任人事经理。他8：28分打卡，到办公室刚好8：30，然后打一杯水，抽一支烟，正好工程部谭经理来找他说有一个工程师想离职，为了了解情况，两人又抽了一支烟。谈了半个小时没有结果，何经理说你找老板谈谈，按他的条件我没有权利给他加工资。一看9：30了。 然后开始签各部门交来的考勤单、奖罚单、请假单等，打开招聘网，顺便看看网易新闻，就已经是10：30。 上厕所时碰到几个新员工来应聘，在门口，文员服务又不好，多问了几句，说了文员几句，心情又不好，回到座位上，看看昨天写的报告还没有完，生产部反映天气热，行政主管不在岗，亲自安排厨房烧凉茶，回来已经就差半小时吃饭了，看到做不成什么，就与下属聊天，还差十多分钟下班，就给东莞以前的同事打电话。下班就吃饭了。 下午13：30上班，昨晚打麻将没睡好，午休还没有睡好，迷迷糊糊的坐到办公桌前。自己泡了一杯浓茶。刚好看到应聘的工人不会填简历，又解释一通，回到办公桌前已14：30，这时下午开生产例会，因员工招聘不到，要求参加，大概花了5分钟介绍了招聘情况，散会已经16：30，碰到品管经理来找文员要培训名单，又来聊了一会。明天还要开会，提交一分月总结报告，还没有写好。刚写好就5：30到了。于是下班了。 案例： 他爲什麽出現以上的問題呢？ 认识自我的不足 他爲什麽出現以上的問題呢？ 重點是因為缺少時間管理的能力 1.没有时间的目标计划； 2.没有轻重缓急之分； 3.不懂得拒绝不必要的时间浪费； 4.未能寻求同事的配合完成任务； 5.拖延时间； 6.外来干扰多； 7.没有合理的安排时间计划 认识自我的不足 思考？ 爲什麽要提升自我？ 1.提高工作效率 2.適應工作的內容改變 3.爲了生活 4.爲了家人 5.爲了國家 6.爲了不被淘汰 ……. 认识自我的不足 我需要提升那些能力？ （1）目前工作最急需的能力是什么？ （2）对比工作急需的能力我最欠缺的能力 是什么？ （3）我应该如何提升这些欠缺的能力？ （4）…… 你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。 二、提升能力需要注意事項 案例 一名牌大學畢業的研究生，應聘一家500強日資企業上海分公司的工程師崗位，經過一輪一輪激烈的面試，最終他和另一名普通大學的本科生進入了最後的面試，面試官說你們兩位的能力都還有些欠缺，但你們將有為期3個月的實習機會，表現最好，能力提升最快到的將得到這個工作，而另一個將離開。 第一天進入工作他就積極的去了解公司的現狀，他發現公司的高層基本都是說日語的，以後想在這公司發展必需要會日語，於是3個月內他拼命的學習日語，3個月后可以用日語進行日常j簡單的交流。 3個月后，他自信滿滿相信自己一個可以獲得這個工作，無論學歷還是學習能力都比對方強，但是最終結果卻是面試官選擇了普通大學的本科生。 他很生氣地去找面試官，爲什麽選擇的是他，明明各方面都是我更優秀！ 面試官回答：你的學習能力很強，但你沒有考慮到你部門同事基本都是用中文交流的，你學習的能力并不是你崗位需要的能力，或者並不是你現在最需要的，而他卻用3個月熟悉這崗位的工作職責及需要用的編程軟件！現在他基本可以自己開展工作，所有選擇了他！ 能力提升注意事項 思考：通過以上案例，選擇提升的能力需要注意什麽？ 能力提升注意事項 提升的