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学习型个人心得体会 一、 观念的转变 学习型组织所强调的学学习，并不是通常我们在学校校所接受的那种灌输式学习，，是自己以一种积极的心态主主动去学习。“谦受益、满招招损”，我们首先得有谦虚的的态度，才能在日常工作中、、生活中、团队中去发现新事事物、新知识，这其实也是培培养与提高自己的学习能力（（或者说技能）。 “工作作中学习，学习中工作”，学学习型组织的学习讲究的是感感悟，是主动的去撷取，去开开拓未知的领域，达到创新，，以提高效率创造更多的效益益。 二、融入学习型组织的的基点 融入学习型组织的前前提，我认为首先是做好自己己的本职工作，胜任自己的本本职岗位，这样才有去追求更更高目标的基础。 学习型组组织的核心是创新，如果你连连基本技能都没有掌握，都不不能做好，何言创新？ 三、、制定计划 每一个人针对如如何融入到学习型组织的创建建中去，都应根据自己的实际际状况，目前自己所达到的阶阶段，制定一个切合自己实际际，对自己来说具备可执行性性的学习计划。这个计划可以以放在心理作为一种潜在的目目标，也可写下来每日三省，，有了计划然后坚持不懈的去去执行与实现。 四、快乐工工作 学习型组织创建中有一一句标语：工作着是快乐的，，工作着是美丽的。 其实，，快乐就是一种心态，也是一一中信心的体现。 “今天我我做了什么？学到了什么？””在每天的工作中我们不断的的问自己、不断的总结，从辛辛勤的劳动中去体现自身的价价值。只有保持这种心态，我我们才能去体会到一份成功的的乐趣，从紧张工作中找到一一种成就感；具有这种成就感感，我们才能体会到工作、生生活中的快乐。 五、标标杆学习 在学习中，光局限限在自己的领域中还不行，这这样到了一定程度以后就会停停步不前。所以我们还得为自自己找到一个标杆，一个学习习与超越的标杆。 “三人人行必有我师”，首先从自己己的身边，自己的团队里为自自己找一个标杆，这样离你最最近，更便于你近距离接触与与学习，更便于你发现与标杆杆的差距，进而检验自己的学学习效果与进步提高的程度。。 当你赶上或超越了你的标标杆时，你将可以从更广阔的的空间里去寻求更高目标，通通过了解更多的信息和学习更更多的知识来充实自己，为自自己所用。这样，你就具备了了创新的能力，当你的创新能能应用到你的工作中的时候，，这就是学习型组织管理理念念在你的工作中的体现。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction,