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员工年度绩效考核评价表 日期：2011 年 3 月 25 日 姓 名 徐建华 劳动合同号 809708 现岗位 交通警察岗 务工单位 （填至四级） 中原油田保卫处 参加工作时间 1995年 10 月 主体工种 取得资格时间 年 月 取得主体工种资格等级 年度工作 履 历 二级单位 三级单位 基层单位 岗 位 主体工种 1月至 12 月 中原油田保卫处 交通管理支队 执勤大队 交通警察 月至 月 月至 月 评价情况 定期考核 考核内容 扣分 扣分原因 得分 权重 权重（ ） 小 计 年度考核 考核内容 扣分 扣分原因 得分 权重（ ） 对德、能、勤、技全面考核 5 偶有迟到或早退现象 95 小 计 合 计 该员工最终得分是 95 分。处于良好 档（90分及以上为优秀和良好、75分及以上90分以下为合格、75分以下为不合格）。 需加强和改进的是：