客运总站精神文明创建工作汇报.docVIP

客运总站精神文明创建工作汇报 ——2005年客运总站精精神文明创建工作汇报 XXX市客运总站是属于市交通局局的一个事业单位，现有职工工87人，男36人，女511人，其中:正式员工12人人,合工临时工64人,省运运员工11人,全站员工平均均年龄35岁，党员5名，团团员9名，大专以上学历166名。 10条，省内线路38条条，市内线路3条,平均日发发班次240个，日平均输送送旅客3500余人次，省际际班车通达北京、郑州、石家家庄等10个地市，省内班车车通达我省25个县市，现有有进站高、中档营运客车3001辆，总计6718座位。。 10个部门。公安驻站值值勤室，运管驻站办公室协助助汽车站管理工作。 20005年发送运营班次805332班次，输送旅客123..5万人次， 安全无事故,,旅客安全运送率达100%%。 ,我站在市交交通局党组的正确领导下，认认真贯彻省、市、局关于加强强精神文明建设的一系列决策策部署，全面落实精神文明建建设各项任务，在工作中坚持持围绕中心、服务大局；重在在建设、提高素质；依靠群众众、服务群众；与时俱进、开开拓创新；建章立制、加强管管理；求真务实、力求实效；；各方协调、形成合力的工作作方法。以创建精神文明“窗窗口”为主题，以树立行业新新风和加强队伍建设为重点，，以转变作风创优环境为突破破，深入开展“三学四建一创创”活动，给合开展的党员先先进性教育和政风行风评议活活动，以开展“五个文明”创创建活动为载体，全面落实创创建工作责任: 一、明明确创建思路，加强组织领导导,在开展文明创建活动上下下功夫。 1、明确思路和目目标，认真开展文明单位创建建工作 XX省交通系统开展创建文文明单位活动实施办法》、《《关于认真贯彻全国交通系统统示范“窗口”工作会议精神神，搞好我省交通系统示范““窗口”工作的实施意见》以以及我市城区、市交通局关于于精神文明建设的一系列指导导性文件，根据我站的实际情情况认真研究，专题讨论，制制定目标。结合我站是个新建建车站，各方面的工作刚起步步，精神文明创建工作存在底底子薄、基础浅的实际情况，，认真研究部署，从抓基础工工作抓起，进一步明确创建工工作思路和工作重点，先后下下发了《2005年精神文明明建设工作要点》、《XX客客运总站“十一20006~2010年）社会主义义精神文明建设规划》等四个个文件，明确2005年精神神文明创建工作的重点目标是是：加强基础建设和队伍建设设，健全完善各项规章制度，，保持省交通厅行业“文明示示范窗口”称号，争取年内创创建成为城区文明单位。并规规划和设计了我站在“十一五五”期间精神文明创建工作的的思路和目标是。 ⑵、把握规律，突出重重点。明确“一个目标”、抓抓住“两个重点”，实现“三三个突破”，打造“四大品牌牌”，创建“五个文明”。一一个目标：构建和谐交通，服服务人民、奉献社会、增强客客运总站精神文明创建的实效效。二个重点：①、以创新工工作方式为重点，通过学习先先进典型和窗口建设，带动总总站精神文明创建工作的全面面发展。②、以总站文化建设设为重点，提升总站精神文明明创建水平面，使职工精神面面貌大变化，综合素质大提高高，凝聚力大增强，各项工作作大发展。三个突破：经济与与社会效益新突破、职工队伍伍素质新突破、总站内外形象象新突破。四大品牌：①、打打造和谐交通，平安交通品牌牌②、打造廉洁交通、创建一一流品牌③、打造务实高效、、优质服务品牌④、打造文明明诚信、窗口形象品牌。五个个文明：文明窗口、文明车辆辆、文明班组、文明职工、文文明家庭。 ⑶、坚持大胆创创新，完善创建思路，拓宽创创建范围，丰富创建形式，发发展创建内容，进一步增强总总站精神文明创建活动的针对对性、实效性、吸引力和感染染力。 ⑷、紧密结合交通客客运管理实际，探索精神文明明创建的时代性、贴近性、实实效性、和谐性，体现客运总总站的文明特色。 ⑸、争取取我站的精神文明创建活动每每两年上一个台阶。 2、认认真落实责任制度,形成齐抓抓共管的局面 2005年精精神文明建设工作要点》、《《关于开展“五个文明”创建建活动的实施方案》、《客运运总站2005年精神文明建建设具体工作责任分解表》等等文件。成立了由19人组成成的领导组和办公室，对全年年的精神文明建设认真进行了了责任分解。班子成员分工明明确，积极落实，将精神文明明建设的重点工作落实 形成了一把手手亲自抓，领导组成员具体管管，各部门负责人具体负责，，广大员工共同参与，积极创创建的工作格局。 3、 加加强领导班子建设，提高成员员整体素质 ,出台了党党风廉政责任逐级负责制。同同时针对全站工作实际，不断断加大工作力度，与相关部门门负责人签定了《党风廉政建建设责任目标书》，做到了反反腐倡廉工作常抓不懈。三是是加强理论学习，不断加强班班子成员的理论素养。严格按按照党支部制定的学习时间