就业创新工作汇报.docVIP

就业创新工作汇报 2.14%，，为历史最低，劳动力供求关关系趋于平稳。新增就业、失失业保险征缴、就业培训等目目标任务已超时序进度完成。。现将有关工作汇报如下： 20场次，上半半年已举办11场次。正月初初十，我们成功举办“保障跨跨越发展，建设幸福大丰” 大型服务企业用工招聘会，，参会企业146家，提供77561多个岗位，到场求职职人员近万人次，达成就业意意向3215人。1季度还为为经济开发区和常州高新区分分别举办专场招聘会一场，基基本满足企业用工需求。另外外，我们每月组织4场“周五五劳务集市”，正常为企业和和求职者服务。在新丰、大桥桥、草庙等镇举办镇企对接招招聘会5场，帮助企业招收工工人500多人。1-6月份份，共协助企业招工98611人。博汇纸业、剑豪传动、、天生药业、联鑫钢铁等重大大项目企业一期工程用工已全全部到位。 22月份，在全处开展服务企业业活动，处领导分别带领四个个小组，利用周六休息日对三三区40家缺工企业进行上门门调研服务，及时掌握了解企企业用工需求，帮助企业解决决用工问题。为了掌握全市人人力资源供求的第一手资料，，保障十二五期间全市实现跨跨越发展，4月份，我们又对对港区30家企业、开发区5500家企业、常州高新区330家企业、大中镇工业园1144家企业和西团镇2100家企业以及全市人力资源状状况进行调查摸底。到经信委委、农委、工商局等部门了解解情况，编制了《大丰市十二二五人力资源规划（纲要）》》。在5月份市重大 三是是全力打造“就业 110””服务品牌。今年，我们进一一步完善了“就业110”服服务功能，建立应急服务机制制，实行即时服务，公开对社社会承诺，对就业困难人员进进行岗位援助、培训援助、资资金援助和就业指导，不挑不不拣一周内上岗。对缺工400人以上企业，及时派专人上上门详细了解情况，帮助制定定招工方案，落实招工措施，，并实行跟踪服务，直到解决决问题。在人力资源市场建立立“就业110”服务中心。。开设专门窗口、设立热线电电话。。上半年，50多名就业困难难人员在“就业110”服务务中心的帮助下，实现了就业业。另一方面，通过用工牵手手行12家重点缺缺工企业招工800多人。““招工、就业有困难请找‘就就业110’”的广告语已在在全市流传。 20万条。在局网网站上增加了就业招聘信息发发布功能，让企业、求职者足足不出户就能了解全市企业用用工情况。在市人力资源市场场外新建50米就业信息长廊廊，一次可供35家企业同时时展示企业形象，发布用工信信息，目前已全部布展到位。。市万通纺织、海锋风电、联联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、、金维卡通纤维公司、民进机机械等46家企业通过信息平平台解决了企业用工问33月份，我们与市电视台联手手制作三集关于企业用工专题题宣传片，介绍我市就业形势势和人社部门以及企业解决用用工问题的对策措施，也受到到了很好的社会效果。 2月份，我局在南南京全国劳务人员集聚地安德德门劳务市场设立“大丰企业业招工窗口”，聘请专人从事事接待报名、人员输送等工作作。4月，组织专人赴河北省省成安县、广丰县、临漳县、、成县、平乡县、魏县与当地地就业管理部门联系，在省外外建立8个劳务基地，将外地地劳动力引入本市就业，全力力保障企业用工。 4万万份，并做好“三送服务”工工作。一送信息到镇、村。通通过“四有”平台，将市人力力资源市场企业用工信息，及及时传递到全市各镇、村、社社区宣传张贴。二送岗位到户户。对就业困难人员、需要转转移人员以及外出务工人员，，由村劳保信息员将企业岗位位情况有针对性的送到每户家家中，同时给返乡民工发了一一封《公开信》。三送服务到到人。在人力资源大厅开设专专门窗口，为外出人员回丰就7800人，有有近5000名在外打工民工工回乡就业。 1、以规模企业为为重点，继续搞好用工服务。。在就业110服务中心建立立40家规模企业用工台账，，对重点企业用工建立监测点点，定期报告企业缺工情况，，实现动态管理。人力资源市市场按照“天天有岗位、周周周有活动、月月有专场”的要要求，扎实开展服务企业用工工活动，不断满足企业的用工工需求，实现扩大就业的目标标。根据今年我市企业用工需需求量大，困难职工多的特点点，增加大型招聘会次数，为为各类企业和失业人员服务。。全年专场招聘会不少于200场，8月、10月分别为港港区和高新区重点企业举办专专场招聘会，定期在人力资源源市举办周五举办劳务集市，，还可根据企业需2场招聘会。 2、坚持城城乡统筹，引导农民就地转移移就业。抓好农村劳动力开发发就业和转移工作，完善覆盖盖城乡的就业管理服务网络，，大力宣传市内企业特别是重重大项目的发展前景，引导城城乡求职者和在外务工人员留留在本地就业，为家乡经济建建设服务。7月份，组织开展展“招聘进镇村”活动，组织织缺工企业进镇、进社区、进进村招聘