局党总支分类定级工作自查报告.docVIP

局党总支分类定级工作自查报告 7方面建设情况开展展了调查摸底和分类定级。现现汇报如下： 县林业局共下设4个个党支部，其中局第一党支部部现有党员13人，支委4人人（书记、副书记各1人）；；局第二党支部党员16人，，支委3人（书记1人）；县县苗圃党支部11人，支委33人（书记1人）。另有老干干部支部党员23人（支委33人，其中书记1人），党员员均为林业局退离休干部。 林业局党组对此次分类定级工工作高度重视，局党总支成立立了分类定级工作领导小组，，局3个党组成员分别负责33个党支部的分类定级工作。。在局党总支指导下，各支部部有条不紊开开展了分类定级级工作，首先是深入调查摸底底，进行自查自评；然后分支支部召开评议会议，召集党员员和群众代表对各支部进行满满意度测评打分；最后由局党党总支根据评议结果和量化打打分情况对各支部确定分类级级次。 根据量化打分结果，我局三个个党支部量化打分分值分别为为：一支部98分，二支部1100分，苗圃支部94分，，总平均得分97.3分。级级别均为：好。 1、党组织织带头人：做到了党组织按时时换届，党组织领导班子健全全，组织活动正常开展，各支支部书记履责到位。总分155分，三个支部平均得分155分。 2、工作思路：三个个支部分别做到党建工作年初初有计划，年终有总结，各项项计划、任务都得到较好落实实。总分10分，三个支部平平均得分10分。 3、工作作制度：各项工作制度落实到到位。“三会一课”及坚持学学习制度有所不够，三个支部部分别扣分：2分、0分、33分。总分10分，三个支部部平均得分8.3分。 4、、活动阵地：党员活动有场所所、有阵地、有相关教育设施施，且管理规范。总分10分分，三个支部平均得分10分分。 5、保障机制：林业局局始终能够大力支持各支部开开展党建工作，活动经费可以以完全满足。总分10分，三三个支部平均得分10分。 6、工作业绩：我局3个支支部党建和业务工作在县直机机关排名均较高，2011年年一支部被凤阳县委评为先进进基层党组织，二支部被县直直机关工委评为先进党支部。。总分20分，三个支部平均均得分20分。 7、群众反反映：经测评，群众满意度1100%。苗圃支部自评扣33分。总分25分，三个支部部平均得分24分。 通过前期初步的摸摸底调查，发放征求意见表，，召开代表座谈会等形式，梳梳理汇总存在的问题如下： 第一、党员教育管理培训力度度尚有欠缺。 第二、苗圃支支部硬件设施较落后。 第三三、苗圃支部改企后活动开展展难度大。 五、整改措施 根据县委《关于开展基层党党组织建设年的实施方案》，，我县将对照市县党组织分类类定级评价标准和办法，指导导各党支部进一步制定有效方方案，保持先进级别。同时着着力巩固推进几方面工作： 一是以点带面，加大先进典型型树培力度。结合十八大前的的创先争优总结表彰活动，选选树一批先进基层优秀共产党党员，通过抓重点，树典范，，以点带面，保持党组织先进进性 二是创新党员教育培训训力度。利用基层组织建设年年和机关周三、五学习制度契契机，加大党员学习培训力度度，推行学习型党组织建设。。 第三、规范标准，改善党党员活动场所等硬件设施条件件。根据各类党员活动室规范范化建设的要求，不断完善更更新局所属三个支部硬件设施施建设，保证党组织活动经常常化、制度化、规范化。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously impleme