局领导班子教育实践活动整改方案.docVIP

局领导班子教育实践活动整改方案 一、指导思想、基本原则则 （一）指导思想 按照““照镜子、正衣冠、洗洗澡、、治治病”的总要求，以践行行“三严三实”为目标，从遵遵守党的政治纪律、贯彻执行行八项规定、坚决反对“四风风”、建立健全作风建设长效效机制等方面入手，突出“四四个回应”和与人对接、与事事对应，聚焦查摆出的“四风风”问题和涉及群众切身利益益的问题，一项一项改、集中中精力改，强化措施改，确保保整改取得实效，达到班子有有加强、干部受教育、群众得得实惠、发展上水平的目的。。 二、整改内容 （一）强强化理论武装，提高党员干部部的理论素养。 1.营造浓浓厚学习氛围。把学习作为一一种精神追求、一种政治责任任，切实加强理论学习，以理理论上的清醒和坚定，始终保保持思想上、政治上的清醒和和坚定。进一步增强学习的自自觉性和系统性，不断用党的的理论和政策武装头脑、指导导工作、推动实践。同时，系系统地学习相关业务知识、法法律法规知识、领导科学等相相关知识，不断提高政策理论论水平和领导艺术水平。坚持持学以致用，切实用先进的理理论指导工作实践。 *** 责任部门：县招招商合作局 整改时限：20014年12月前 2.坚持持理论学习制度。完善个人自自学和集体学习相结合的制度度，集中学习以专题学习、学学习原著、交流讨论等方式为为主，党支部集中学习每月至至少2次，各股室组织业务学学习每月至少4次，学习相关关政策法律法规，研究分析业业务工作等，同时大力提倡班班子成员个人自学，每位班子子成员都要制定年度学习计划划，采取阅读规定书目、整理理读书笔记、撰写学习心得、、开展学习交流等方式，提高高自学的有效性，每人每年结结合工作实际至少撰写2篇学学习心得或理论文章。 *** 责任部门：县县招商合作局 整改时限：22014年12月前 3.强强化干部教育培训。加强干部部职工的教育培训，建立长效效培训机制。制定并落实干部部职工业务培训计划，突出招招商实务培训，不断丰富招商商引资人员的专业知识。通过过参加招商系统组织的专业培培训学习和利用业余时间积极极参加招商引资等各类专业知知识学习，增强专门技能，提提高自身综合素质。 *** 责任部门：县招招商合作局 整改时限：20014年12月前 1.深化联联系群众制度。要坚持深入基基层、深入群众，以部门挂钩钩联户、干部结对联户、建卡卡经常联户等方式，定期组织织干部职工深入基层、深入实实际、深入群众，紧密结合招招商合作局工作性质和特点，，创新活动载体，突出活动特特色，按实施方案扎实、深入入推进各项主题活动，了解基基层群众生产生活中遇到的困困难，倾听群众诉求、倾听群群众呼声，关注人民群众的生生产和生活动态，并提出具有有价值的解决办法，进一步抓抓好干部直接联系群众制度的的有效落实。使干部受教育、、作风有改进、发展上水平、、群众得实惠。招商合作局班班子下基层每年累计不少于330天时间，每年到联系5次，直接帮扶挂钩村村群众不少于3户。 任任 人：*** 整改时限：：2014年12月底 2..提高服务群众水平。一是增增强执政为民的理念，践行党党的群众路线，树立正确的政政绩观、权力观，自觉把维护护和实现广大群众利益作为工工作的出发点和落脚点。二是是加强干部爱岗敬业教育，进进一步完善干部考核办法，坚坚持日常考勤、平常考核与年年度考核相结合，全面评价干干部的德能勤绩廉；三是牢固固树立服务意识，加大对招商商引资企业的服务力度，完善善企业帮办服务制度和服务会会办制度。着力帮助企业协调调解决在报件、立项和生产建建设过程中遇到的困难和问题题，营造良好的投资环境。 任 人：*** 整改时限：2014年年12月底 3.化解热点难难点问题。进一步完善落实首首问责任和限时办结等各项制制度，认真落实好县委、县政政府制定的“优化招商引资软软环境建设的5项制度”及各各项优惠政策，在加强对投资资环境的经常优化的同时，对对企业做到真心服务、真诚服服务，及时帮助企业破解用地地难、融资难等问题，真正让让项目建得成、留得住、做得得大。 任 人：**** 整改时限：22014年12月底 1.转变文风风会风。一是转变会风。要减减少会议活动，控制会议规模模，减少参会人员，压缩会议议时间，节约会议经费，开短短会，讲短话，开解决实际问问题的会议。严格执行会议报报批制度，招商系统全县性的的工作会议，每年不超过1次次。严格执行有关规定，厉行行节约，反对铺张浪费，不提提高会议用餐、住宿标准，不不组织高消费娱乐活动，会场场布置要简朴，一律不摆花草草，不发放纪念品；二是精简简会议文件。精简文件、简报报，减少发文数量、压缩文件件篇幅、提高材料质量，加快快推进网络办公、无纸化办公公，提高文件运转效率，能联联合发文的，不单独发文。确确保今年文件、会议与300%，发文数下降30%。