表13 200年人才强教计划项目绩效考评指标体系(结果考评).docVIP

表13　2008年人才强教计划项目绩效考评指标体系（结果考评） 一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分依据 业 务 考 评 (100分) 规划和 立项情况（15分） 事业发展 规划情况 （5分） 事业发展规划的制定与落实情况（2分） 1．本部门或单位事业发展规划文件 2．本部门或单位年度工作计划 3．项目单位年度总结报告 4．项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心的相关评审报告）、立项任务书 5．项目立项批复文件 项目与事业发展规划相符程度（3分） 项目立项情况 （10分） 项目立项论证的必要性、充分性（3分） 1．项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心的相关评审报告）、立项任务书 2．项目立项批复文件 3．项目单位相关管理文件 项目立项程序的规范性（2分） 项目预期目标与考核指标的明确性、合理性（3分） 1、项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心的相关评审报告）、立项任务书 2、项目绩效补充资料 项目实施计划的完整性、详细性（2分） 目标完成程度（30分） 项目计划执行情况（14分） 项目实施与计划的一致性（7分） 1．项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心相关评审报告）、立项任务书 2．项目阶段进