干部建设和谐社会中的关键作用.docVIP

干部建设和谐社会中的关键作用 【关键词】和谐社会　干部队队伍 建设和谐社会，涉及到到经济可持续发展、社会公平平正义、政治体制改革、政府府职能转变等许多问题，理论论家们在讨论构建和谐社会的的时候对这些问题都进行过严严密的研讨。我认为，建设和和谐社会，关键的首要的问题题还是干部队伍的建设问题。。 一、干部是决定的因素 毛泽东讲过：“政治路线确定定之后，干部就是决定的因素素”。在马克思主义生产力理理论中，也强调人是第一重要要的要素。整个人类社会的发发展，也就正是人的发展。人人与人不同，不同的人在社会会生产力要素及其发展中处于于不同的地位。 首先，人群群必然形成不同的等级层次。。一个相对独立的人群，必然然会因种种原因而形成“头人人”及头人荫护下的不同等次次群，这是人群的本来面貌。。而正是因为有了这样的层次次划分才推进了人群的发展。。一是有了“领导”，这是具具有决定性意义的。二是有了了“游戏规则”，明确了等次次，也就是制定了生存的“规规则”，“君要臣死，臣不得得不死”，各自按照自己的等等次名分行事，社会便在一种种“和谐”的状态下走向未来来。如果没有“领导”，一盘盘散沙，社会的发展是不可想想象的。从这个意义上看，““头人”领导了社会前行。 其次，人的等次是一个历史的的命题。纵观世界法律制度发发展的历史，把人划分为不同同的等级层次是世界“人法””的一个重要的内容。中国从从古到今，人在社会生活中的的地位之不同是客观存在的，，无论是儒道墨法的观点学说说教义、历朝历代帝王将相君君臣父子，还是今天的不同社社会阶层，都表达了人的等级级层次贵贱尊卑；从世界法制制历史的境况看，作为古巴比比伦王国楔形文字法发展之集集大成的《汉谟拉比法典》，，在公元前18世纪就将人分分为自由民和奴隶，而奴隶又又分三个等级，直到今天，在在资本主义的领地里也还存在在着包括肤色、人种在内的人人的不同等级的划分。 建设和谐社会必须要由干部部来组织领导。落实科学发展展观保持经济持续快速协调发发展、发展社会主义民主、落落实依法治国方略、加强社会会的思想道德建设、维护和实实现社会公平和正义、增强全全社会的创造活力、处理好新新形势下的各种矛盾、加强生生态环境建设和治理、加强社社会建设和管理、维护和保持持社会稳定等等任务，要求首首先是干部队伍的和谐，没有有和谐协调的领导层来进行有有效的“统治”是不可能完成成的，仅仅是试图通过某一行行业、某一部门、某一地区、、某一阶层的人去自发地努力力，而没有全辖区的统筹协调调发展，是不能建成和谐社会会的。 二、当前干部队伍存存在的问题不容轻视 干部是是一个阶层，是一支庞大的队队伍。这支队伍是社会历史前前进的“火车头”，他们在共共产党的旗帜下，是“三个代代表”的宣言人、实践者，他他们还代表着党的形象、国家家的命运、人民的期盼，他们们的言行影响着人民群众的情情绪，影响着全面建设小康社社会、建设和谐社会的进程，，这是社会前进的逻辑赋予现现代干部的伟大使命。然而，，一些现实的问题不能不引起起高度重视。 ——腐败问题题，治理艰难。一部分干部的的腐败问题是压在人民群众和和一般干部心上的一块石头。。一些干部的腐败问题严重地地挫伤了民意，也损害了干部部队伍的激情。人民群众对干干部存有美好的看法和期望，，他们见不得干部腐败，对干干部腐败恨之入骨，进而会导导致整个社会的信任危机、信信仰危机、精神危机、社会活活力危机等问题。干部队伍中中的腐败问题在人们的心目中中仍然是一个沉重的沉痛的问问题。 ——利益不公，心理理危机。一些利益不公、贫富富分化现象使一部分干部情绪绪低落，伤害了干部队伍。隐隐性收入、灰色收入、非法利利益等形式的收入差距加重了了干部贫富分化。 ——斗志志弱化，信仰缺失。一些干部部对建设社会主义现代化和共共产主义的信念淡漠了，失去去了干部应有的朝气蓬勃的创创造活力和斗志昂扬的领导力力，对于什么是先进生产力、、先进文化、人民群众的根本本利益？什么是社会主义共产产主义？什么是执政和执政能能力？什么是和谐社会？所有有这些，有多少干部扪心自问问过、认真思考过？又有多少少干部把这些关于理想信念、、宗旨信仰的问题同自己的本本职工作理论联系实际过？我我们的一些干部同“日出而作作，日落而息”的农民有什么么两样？ ——不良表现，多多种多样。现在的干部队伍总总体上还是好的，在党的领导导和各项建设事业发展上做出出了很大成绩，但是在干部队队伍中仍不同程度地存在多种种多样的问题，大致有这样几几类。1、弄钱的：拜年拜节节拜病痛，卖官卖调卖工作；；企业改制，资产重组，占点点干股；介入工程，建设改造造，吃拿好处；冒名顶替，兼兼职兼薪；设置小金库大金库库暗自开支；开矿经商开公司司办企业垄断经营，构建利益益格局；收钱收礼收证券敛取取钱财。2、追名的：“形象象工程”、“政绩工程”，好好大喜功，急