干部选拔任用工作报告和评议制度.docVIP

干部选拔任用工作报告和评议制度 一、报告和评议内容 县（（市、区）委常委会每年要向向全委会报告年度干部选拔任任用工作，可以与其他内容合合并进行，也可以单独进行。。报告后，要在全委会委员中中对年度干部选拔任用工作进进行民主评议（民主评议项目目见附表一），对新提拔的党党政主要领导干部进行民主测测评（民主测评项目见附表二二），简称干部选拔任用工作作“一报告两评议”。 市直直单位党组（党委）要在年度度考核工作中，专题报告年度度干部选拔任用工作，同时，，与会人员对年度干部选拔任任用工作进行民主评议（民主主评议项目见附表一），对新新提拔的科级干部进行民主测测评（民主测评项目见附表二二）。 各地各单位可根据情情况适当扩大“一报告两评议议”的范围和参与面。 二、、报告和评议程序 县（市、、区）开展“一报告两评议””，应事先向市委组织部干部部监督科通报，市委组织部根根据情况决定是否派员参加。。评议结果由县（市、区）委委组织部们统计汇总，向本级级党委常委会通报，并报告市市委组织部，也可以由市委组组织部统计汇总，向县（市、、区）委通报。 市直单位““一报告两评议”由市委组织织部结合年度考核工作实施。。 三、“一报告两评议”结结果运用 1、对重点县（市市、区）和市直单位用人情况况进行检查 220%且与基本满意率之和达达到50%的，由市委组织部部对该地区（单位）年度选人人用人情况进行检查，发现有有违反《干部任用条例》及相相关规定的，追究相关责任人人的责任。同时，将该地区（（单位）列入年度内派员列席席党组织研究干部工作会议的的重点单位。 20%且与基本满意率之和和达到50%的，对该项干部部任用工作进行检查，发现有有违反《干部任用条例》及相相关规定的，宣布任用无效，，并追究相关责任人的责任。。 2、对“一报告两评议””结果进行反馈 20%且与基基本满意率之和达到50%）），被反馈地区（单位）要认认真剖析原因，深入整改，并并将整改结果在一周内上报市市委组织部干部监督科。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sense of