油田公司XX年工会工作总结.docVIP

油田公司2005年工会工作总结 xx公司各级工会组组织按照公司二届二次职代会会和公司党委一届五次全委（（扩大）会和公司工会一届七七次全委（扩大）会的工作要要求，按照围绕实现“512286”的工作目标，落实““六项重点工作”和“六四三三三”工作思路的工作部署，，深化实施素质提升工程、““金点子”工程、民主管理工工程、“送温暖”工程和活力力创新工程，取得了六个方面面的阶段性成果： 今年以来，各各级工会组织按照集团公司工工作会议和xxx总经理、xxxx总裁的讲话精神，“唱唱响主旋律，立足主战场，把把握主动权”，紧紧围绕公司司二届二次职代会提出的“四四项工作目标”和“六大系统统工程”，在各单位认真组织织、深入开展以“增储上产、、管理挖潜”为主题的劳动竞竞赛活动，群众性经济技术活活动形成了良好氛围。各二级级单位结合本单位工作实际，，在“增储上产”方面开展了了“三增三节、十百千万”等等竞赛活动；在“管理挖潜””方面开展了“赛‘三度’、、比‘三井’、看‘三单’、、降‘十费’”劳动竞赛；在在“争先创优”方面开展了““争做绿色明星员工、xxxxx公司上下全面铺开。。6月21日，xxxxxxx公司组织召开了“增储上产产、管理挖潜”劳动竞赛经验验交流会，会上共有6个集体体和基层单位做了经验介绍，，5个集体和基层单位的经验验材料作了交流，公司主要领领导在会上对劳动竞赛活动提提出了明确要求和对下半年工工作进行了再动员，有力地促促进了劳动竞赛活动的健康发发展。截止11月份，公司工工会共编发《劳动竞赛》简报报13期，推出典型24个。。全公司共选树各类集体典型型372个，个人典型5044个。 11期，推出出典型15个，发布成果477项。今年，全公司共征集合合理化建议14236件，采采纳实施7271件，参与创创效1.38亿元，实现了““金点子工程”年度目标。 xx公司基层建建设纲要》为目标，积极开展展创建完善“五小”工程活动动和“创争”活动 xxx公司基层建设纲要》和公公司主要领导为员工群众“办办好事、做实事、解难事”的的具体要求，公司工会从五月月份起全面实施创建完善“五五小”工程活动。公司工会以以现状调查、现场调研、召开开现场观摩会、阶段性调研检检查等形式，组织开展“小文文化角、小练兵、小伙房、小小厕所、小绿地”的创建完善善工程，努力改善一线班站员员工工作、生活环境，增强班班站的凝聚力和向心力，确保保基层员工队伍的稳定。在工工会牵头，各单位主要领导亲亲自上手，基建、安全、环保保、教培等部门齐抓共管的基基础上，各单位针对基层班站站的实际情况，详细制定符合合本单位实际的实施方案和计112月末，各单位共整合小文文化角475个，清理书籍33761册，新增书籍28116册；新建小练兵57个；；新改建小伙房11个；新建建和改造水冲厕所64个（年年底前还计划完成459个，，明年计划完成193个）；；新建小绿地2个。基层员工工对“五小”工程活动的开展展反响强烈，认为这是一项员员工直接得到实惠的凝聚工程程，尤其是水冲厕所的建设，，改善了一线员工的基本生活活条件。 xx省总工会会《关于推广“王海班”经验验，开展创建“五型”班组活活动的决定》要求，公司工会会今年还在一线1057个班班站、13000余名一线岗岗位员工中组织开展了“创建建学习型班站，争当技能型员员工”活动，以夯实基础管理理为重点，构建基层建设的长长效机制；以提高员工基本素素质为根本，提高广大员工的的综合素质和工作技能；以促促进企业与员工的共同发展为为目标，为油田公司的持续有有效较快协调发展提供精神动动力、智力支持和人才保证。。上半年公司工会专门编发了了三期《学习材料》，将全总总文件精神、领导讲话和“王王海班”先进事迹等学习资料料印发给各二级单xx公司和xxxxxxxx研究所所长陈xxx还被推荐参加“全国学习习型组织标兵单位”和“全国国知识型职工标兵”的评选。。 今年以来，公公司工会与勘探局工会一起，，结合xx困难职工帮扶工作作实际，共同成立xxxx困困难职工帮扶中心，并联合下下发了《xxx困难职工帮扶扶管理办法》和《xxxx困困难职工帮扶管理办法实施细细则》。xx公司工会温暖工工程基金收入11.88万元元（主要是温暖工程基金银行行利息），支出20.98886万元，其中节日走访慰问问局级特困户及老职工76人人次，发放慰问金及慰问品114.8086万元；平时慰慰问患病及困难员工15人次次，发放慰问金2.8万元；；到xxxxxx机械厂对口口扶贫，发放慰问金及慰问品品3.38万元。1-7月份份各二级单位共慰问困7093人次，，慰问金额74.3408万万元。七月底，针对今年夏季季持续高温，一线员工在野外外作业十分艰苦的实际，公司司工会组织开展以“送一份关关爱，送一片清凉”为主题的的“送清凉特别行动”，公司司领导亲自下