演讲稿-做好新时期的花木兰.docVIP

演讲稿:做好新时期的花木兰 :做好新新时期的花木兰 各位领导、各各位评委、同事们： 大家好好，1982年小香玉一曲《《花木兰》唱响全国，其中的的一句“谁说女子不如儿男””，是他的点睛之笔，也正是是他让花木兰感人的故事流传传至今。今天，我也来唱一唱唱新时期的花木兰，我演讲的的题目是《做好新时期的花木木兰》。 作为一名职业女性，，在促进企业的跨越发展方面面，首要任务是更新观念，摆摆脱传统的思维模式，努力提提高企业跨越发展的速度和质质量。设计院有正式员工155人，其中女性7人，正是这这七位女性，在2004年完完成了全院一半以上的工程量量，人均创造效益20余万元元。新时代的职业女性不但是是家庭的栋梁，也是公司的臂臂膀，那种围着孩子与锅台转转的旧思想早已不付存在。““谁说女子不如男”，作为日日照港建安公司的女职工，我我们感到骄傲和自豪，同时也也感到了压力，因为我们也担担负着公司发展的半壁重任。。设计院的新娘没有一人休过过完整的婚假，一个电话就能能将她们从蜜月 跨越式发展，人才才是关键。要成为有用的人才才，学习是关键。设计，就是是一种需要持续学习的行业，，一天不学习，就没有好的作作品；两天不学习，就无法适适应新的社会观念；三天不学学习，就已经被设计行业所淘淘汰。而我院的女员工正是在在人手紧缺，工作量大、家务务繁琐的情况下，参加国家注注册建筑师、结构师考试，学学习研究生课程，参加全国各各项专业培训等继续教育。从从而为公司带来新观念、新思思维、新知识和新信息，在技技术创新、服务创新、管理创创新、制度创新等方面拥有更更多优势，增强技术含量，拓拓宽服务领域，为实现跨越发发展提供智力支持。 大家都都知道，我们公司承接了巴西西果汁中转站项目。设计任务务由设计院负责。这可是我们们第一次设计国外的工程，而而且所有的前期资料只有两张张巴西在其他国家建设的中转转站的总平面。我们既不清楚楚果汁中转站的工作流程，又又不了解国外的生产设备如何何储存果汁这种对温度有极高高要求的饮品，还有那九个大大型的储存罐形状如何？尺寸寸、高度对基础的要求又是怎怎样的？摆在我们面前的困难难重重。但我们非常清楚这个个项目的重要性，为此专门成成立巴西果汁中转站项目小组组，通过十几次的专题讨论会会议和与巴西方面的密切沟通通，以及向国内类似食品厂家家的专家请教学习，我们在最最短的时间里提交了设计方案案及工程造价，付出的努力终终会得到收获，目前这套设计计方案已经基本通过巴西方的的认可。 一个企业，强大的的核心竞争力与超值的服务水水平能够为其实现跨越发展提提供优良的环境。随着港口的的发展壮大和各港口之间的竞竞争日趋激烈，公司作为港口口的一个非港产业，也参与到到了这场没有硝烟的战争中。。女职工如何发挥自己的作用用呢？美国报业第一夫人———凯瑟琳·格雷厄姆在19663年挽救了濒临倒闭的《华华盛顿邮报》，并以一份报纸纸扳倒美国总统尼克松，在财财富500家大公司中曾排行行271位。事实证明，女性性拥有无限的潜力，只要给她她机会，她将有能力改变一切切。 谢谢。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a