物业公司学习实践科学发展观活动调研报告.docVIP

物业公司学习实践科学发展观活动调研报告 **公司党党总支的安排部署，为搞好开开展科学发展观学习调研阶段段的各项工作，我对所负责的的办公室、管理部、品质部、、保障部进行了认真的调查研研究，现将调研情况报告如下下： **物业公司接管管面积达到125万平方米，，比2002年翻两翻，但是是由于企业发展较快，面临人人才短缺及人力资源不足问题题，最明显的表现在管理人员员管理水平跟不上企业发展速速度，另外，基层员工招聘困困难，保安队，保洁队存在着着人员短缺的问题。况且目前前，物业公司人力资源队伍在在专业结构、知识结构等方面面与物业管理的发展要求有一一定差距。个别人员素质低，，服务还没有完全到位。我们们从事物业管理的人员应当按按照国家有关 要解决决这个问题，就必须在专业结结构上下功夫。为达到智能物物业、绿色物业、环保物业、、节能物业的标准，物业管理理师、智能化管理师、园艺工工程师、物业律师、财务管理理、客户服务等人才将主导物物业的发展，所以，我们一定定要在培养这些人才方面花气气力，加大培训力度，通过““送出去、请进来和自我培训训”等途径，力争在几年内培培养出一批各方面的企业人才才。 二、按照做精做细物业业服务、打造品牌物业的要求求，思想政治工作还存在着一一定的薄弱环节。由于我们物物业公司90%以上是外雇员员工，他们中，部分员工的思思想状态不稳定，思想情绪波波动，有的在工作中不能团结结协作，对自己