目前基层税务管理的思考.docVIP

目前基层税务管理的思考 为了推进依法治税，切切实加强对税源的科学化、精精细化管理，优化纳税服务，，推进社会主义市场经济的健健康发展，建立和谐社会，打打造服务型机关。多年来税务务部门，一直在征管、机构、、人事的改革和变化中，寻求求一种基层税务管理的最佳模模式和最有效得手段，从上到到下为国聚财的热情始终没有有变，积极探索的热情始终没没有停。税收管理模式也由过过去的专管员发展到目前的征征收、管理、稽查相互分离的的精细化运行格局。在充分看看到这种模式取得成绩的同时时，也深切体会到它的不足，，笔者根据大量的基层工作实实践来探讨一下目前基层的税税务管理。 一、 基层层税务管理目前存在的弊端 改革是发展展的动力，在改革中求发展、、求创新，是有利于我们进步步的好方法。与征管改革相比比税务部门的人事改革相对滞滞后，改事没有改人、人事相相分离，推行竞争上岗没有当当成一种制度形成一种氛围长长期坚持下去。税务部门是一一个业务性比较强的执法机关关，后勤、人事、监察等部门门应当以加强税收服务、推进进税收业务建设、组织税收收收入为重点，然而在实操作中中存在对非业务事项所花精力力逐渐大于业务事项，与推进进税收业务建设、组织税收收收入无关的成本和精力在逐渐渐加大；在内部管理和责任追追究上普遍存在“失之于宽，，失之于软”的现象，责任疏疏松，落实不到位，干好干坏坏一个样，多干不如少干或不不干。在税收制度和措施上的的缺陷不是根本的原因，人为为的因素永远是最重要的。 二、基层税务管理目前面临的的挑战 随着改革开放和成功功加入世界贸易组织，外资大大量涌入，国有、集体企业的的经济改革，私营经济的迅速速发展，企业规模越来越大，，集团公司、协作企业、分支支机构，甚至跨国经营愈来愈愈普遍，企业性质由过去的国国有企业、集体企业发展为目目前的股份制有限公司为主，，民营经济急剧壮大，而我国国人口众多促使从业人员相对对复杂。自九四年分税制改革革以来税务部门的人员结构没没有发生跟本的变化，在市场场经济的环境下从事经营纳税税人的数量却发生了天翻地覆覆的变化。基层税务人员以前前人均管理100个企业，现现在可能要翻倍甚至更多，加加上企业复杂的经济业务和经经营规模的扩大 随着世世界经济一体化的融合，我国国的财务制度也基本同国际接接轨，企业由过去单一财务会会计、税收统一核算向复杂的的财务会计、税收分离核算的的方向转变；财务会计电算化化管理是企业财务核算的发展展方向，多年来基层税务工作作部门的人员基本以内部子弟弟、转业干部、税务中专院校校毕业生为主，业务素质相对对偏低，虽然做过不少的培训训、后续教育，但实际收效甚甚微；加上年龄在40左右的的基层工作人员成为基层的中中坚力量，职务前途基本到顶顶，人际关系趋于成熟，部分分人员安于现状、无功无过的的心态；虽然部分年轻人员挑挑起了业务大梁，但是地位一一时难以改变，僵化的人事制制 二、 基层税务管理今后的展望望 “一窗式式”服务利用信息技术全面监监控了纳税人的申报管理；““四小票”也纳入了信息化管管理。我们可以继续充分利用用信息技术提高基层税务管理理水平，借签增值税一般纳税税人的成功管理经验，加快信信息化建设的脚步，尽早实现现企业的涉税信息同税务部门门的联网监控，完善社会化的的税收监控体系的建立。全面面贯彻落实总局下发的税收管管理员制度（试行），尽快开开发运用企业涉税信息的监控控体系，建立税源信息监控系系统、纳税评估系统，实现对对纳税人的所有涉税信息和税税务部门进行联网监控，进行行有效的分析、评估、调查，，并积极探索更好的、更完善善的方法，使基层税务管理提提高到一个全新的高度。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment,