组织部关于推进机关效能、诚信建设的调研报告.docVIP

组织部关于推进机关效能、诚信建设的调研报告 一、当前前影响组织部门效能、诚信建建设的主要问题 组织部开展展“效能、诚信建设”以来，，部内干部能够积极响应、广广泛参与、上下联动，赢得广广大干部群众的全力支持，进进一步改进了机关干部作风，，提升了工作效能，树立了诚诚信形象。但和“效能、诚信信建设年”的要求相比，还有有一定差距，主要表现在： 1、宣传教育不够入脑入心。。对部内干部效能、诚信的宣宣传教育，往往以文件传阅代代替宣传、以召开会议代替培培训，仅仅停留在面上。对广广大干部群众参与组织部门效效能、诚信建设的重视程度不不够，没有采取更加有效的宣宣传措施，造成了少数干部对对组织部门增强效能、诚信建建设的必要性和重要性认识不不到位，虽然对有关规定比较较清楚，但对如何结合本职工工作落实上级要求，还有待于于进一步深入探索。 2、活活动开展还不够平衡。组织工工作头绪多、战线长，个别科科室间效能、诚信建设存在不不平衡现象，影响了组织部整整体建设水平。 3、工作力力度还有待加大。“效能、诚诚信建设”需要全县上下齐心心协力、共同参与，具体到组组织部门，不仅需要组织部全全体干部参与，同样需要广大大干部党员的积极参与。这就就要求我们，进一步加大工作作力度，调动广大干部群众的的积极性，解决工作量大与部部内人员少的矛盾，建立长期期抓效能、诚信的机制等。 1、全面提升升组工干部素质 2、规范制度度，为效能建设提供制度保障障 3、接受干部群众的广泛监监督 4、强强化宗旨意识，树立“亲民、、爱民、为民”的良好形象 2005年组织工作任务目目标分解执行表，将全年目标标逐一分解，明确时间，落实实到人，使部内干部人人有责责任，时时有压力，始终保持持了奋发有为的精神状态。三三要优化服务，提升效能。部部内统一制作桌牌，标明每名名组工干部的职能业务、服务务范围 三、效能、诚诚信建设下步计划 1、加大大宣传，为效能、诚信建设提提供有效的舆论支持。效能、、诚信建设在不断推进，新情情况新问题层出不穷，干部群群众对组织部高效办公的要求求在不断提高，因此要确保宣宣传教育的力度及有效的舆论论支持。要加强对机关效能、、诚信建设真正含义的认识和和理解，充分发挥广播、电视视、简报等媒体的宣传优势，，全面宣传机关效能、诚信建建设的内容、要求、做法。 2、狠抓队伍，为效能建设提提供有力的组织保证。继续在在提高干部队伍素质上下功夫夫，加强对效能、诚信业务的的指导，有针对性地组织业务务培训，积极借鉴兄弟部门或或兄弟县市的经验和做法，为为我所用，打造效能组工干部部、诚信组工干部。 3、认认真选题，开展大规模的调研研活动。针对效能、诚信建设设中遇到的新情况，新问题，，进行广泛调研，寻找最佳解解决办法。围绕机关办公效率率、工作纪律、诚信建设、县县委中心工作等方面进行选题题，有针对性地深入到乡镇、、农村、社区、企业，到生产产劳动一线，了解群众所需、、所想、所盼，结合实际，采采取措施，推动部内效能、诚诚信建设。 4、严格考评，，为效能、诚信建设提供惩处处依据。积极探索机关绩效量量化考核，建立科学、量化和和可操作性的绩效考评办法，，制定出效能、诚信激励机制制，进一步激发干部参与效能能、诚信建设的积极性。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoi