组织部领导班子贯彻落实科学发展观整改方案.docVIP

组织部领导班子贯彻落实科学发展观整改方案 一、整改阶段的指导思思想 坚持以邓小平理论和““三个代表”重要思想为指导导，以开展深入学习实践科学学发展观活动为载体、以“创创新组织工作，服务绿色崛起起”为目标，以坚持取得实效效为关键，深入贯彻落实党的的十七大精神，紧密联系我县县实施“三大发展战略”和争争创“绿色崛起”示范县大局局，坚持解放思想、实事求是是，着力转变不适应新的形势势需要、不符合科学发展观的的思想观念，以良好的精神状状态、思想境界和求真务实的的作风，认真解决存在的突出出问题，更好地推进各项工作作，为我县经济社会的又好又又快发展提供坚强的组织保证证。 二、存在的主要问题及及整改措施 （一）选人用人人方面。（责任领导：肖洪海海承办科室：干部室） 1、、关于镇级干部被抽调、借调调过多的问题（中长期整改））。 2、关于于镇级七所八站管理难问题（（中长期整改）。 **县管干部管管理办法（试行）》①加强对对七所八站工作人员调动的宏宏观管理，相关人员进行调整整前，由所隶属的县直职能部部门提出方案报县委组织部，，组织部在征求镇党委、政府府的意见后，结合该干部的现现实表现、工作需要等情况，，由县委组织部进行审批，方方可进行调整任用；②对不服服从镇党委、政府管理并在工工作中拒不完成镇分配任务的的七所八站工作人员，由镇党党委、政府提出意见、建议，，根据现实表现给予严肃处理理 3、关于个别镇干部在一一个地方待的时间过长的问题题（中长期整改）。 4、关于中青年年干部、妇女干部的提拔等问问题（中长期整改）。 9个县直职能部门中除县县教育局、县文广新局外，已已有7个单位领导班子按要求求配齐了妇女干部，今后将结结合职位空缺情况逐步配齐，，对其他单位也将继续加大妇妇女干部选拔任用力度；②在在公推公选过程中，将尽量放放宽年龄限制，畅通40-550岁基层干部向上进步的渠渠道，让更多的优秀中年干部部脱颖而出；③对年龄偏大，，且 5、、关于单位“一把手”不宜过过于频繁调整问题（中长期整整改）。 6、关于事业单位干干部提拔问题（中长期整改））。 18位优秀中青青年专业技术人员通过公选、、调任等途径提拔任用了为科科级干部，其中女性3名。其其原因是此类单位但由于体制制上的原因，事业单位领导岗岗位数额有限，事业干部到公公务员管理机关任职受到条件件限制，使事业干部的任用在在客观上受到影响，二轻等事事业后备人选培训问题，由于于这些单位由于单位人员老化化，职能弱化，造成具有公务务员身份的同志不愿意到这类类单位任职。以后将继续加大大事业单位干部选拔力度，建建立事业单位后备干部队伍，，加强事业单 7、关于发挥老干部作用和和改非要一视同仁问题（已经经整改）。 （二）党党建工作方面（责任领导：李李程承办科室：组织室）。 8、关于党组织经费无保障障，党员作用难于发挥的问题题（中长期整改）。 1、正在拟订《关于加加强基层党组织建设，为“绿绿色崛起”提供组织保障的意意见》，对党组织工作经费、、组工干部岗位补贴、党员教教育培训经费、村（居）困难难老党员补助、建国前入党老老党员生活补助等已列入《意意见》，县里将根据财力情况况统筹兼顾解决。2、认真落落实省委《关于给予农村困难难老党员生活补贴的意见》（（粤委办发电[2009]114号）的精神，对65周岁岁以上、1978年12月331日前入党、享受低保的党党员给予每月100元或2000元（做过村干部的）的生生活补助，通过组织部领导班班子贯彻落实科学发展观整改改方案是一篇关于整改方案,,,,科科学发展观,组织部的文章，，由公文大全编辑收集整理，，版权归原作者所有，对全文文复制造成的版权问题，本站站概不负责！如果本站没有您您要的文章，我们免费帮您找找，请留言求助此项党内关怀怀机制的落实，吸引优秀青年年向党组织靠拢。 9、关于于保障民企党建工作经费和党党组织负责人工作报酬的问题题（无法整改）。 :因因我县财政困难，党建工作经经费相当有限，目前，按中组组部有关文件精神，民企党组组织所收取的党费可用于本身身的党内活动。县管党费一直直向民企党组织倾斜，但民企企党组织负责人工作补贴问题题上级无此政策和经费，目前前尚难于解决。民企党组织必必须紧扣民企生产经营开展工工作，县委组织部将加强指导导，并做好相关工作，让民企企党组织负责人有地位、有作作为。 10、村干部“老有有所养”问题（已经整改）。。 1、今年上半年村居换届届后，我县认真解决好离任村村、社区干部的保障问题，据据统计，今年村级换届全县共共落实离任补助105人，核核发离任补助资金26.455万元，全额由县财政负担。。2、对符合享受我县农村干干部福利基金条件的42名离离任干部给予办理退休手续，，较好地解决了“离岗保障””问题。3、认真落实《梅州州市村（居）“两委”干部参参加基本养老