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精神文明建设工作考核细则(机关部门单位) 项目及分值 　　　　 考核内容 　　 考核标准 单项 分值 备注 一 党 的 建 设 11分 1、领导班子团结、民主、务实、创新（1分）；测评前一年上级主管部门对班子的年终考核合格（1.5分），干部职工满意度达85％以上（1.5分） 召开座谈会、查看资料、问卷调查。 民主测评干部职工对领导班子有不良反映的扣2分 4分 班子成员有违纪违法现象的该项不得分。 2、班子学习要有制度、有考核、有记录（1分），每年中心组学习不少于6次（1分），召开专题会议研究部署精神文明建设不少于2次（1分），党报党刊征订任务完成情况。 查看学习制度、中心组学习记录本、会议记录本等。制度或记录不全扣1分，学习和会议次数不够各扣1分。党报党刊征订任务没完成的该项不得分。 3分 3、班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度（1.5分）；党风廉政和反腐败教育经常化、制度化、有安排、有总结，机关效能常规化（1分）；干部职工对单位反腐倡廉满意度达85％以上（1.5分）。 查看资料、问卷调查。 无制度和总结扣2.5分，制度、总结不全扣1分。 4分 二 道 德 建 设 23分 4、每年有思想道德建设计划和方案，年终有总结并上报县文明办（1分）；突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动（2分）。 查看文字材料和图片资料。 计划、方案、总结不全或没有上报分别扣0.5分。 3分 该项注重开展活动情况。 5.开展诚信教育教育活动，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范（1分）；依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的具体行为规范（1.5分）；以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式，开展道德宣传活动（1.5分）；定期组织干部、职工对精神文明建设常识、道德建设、文明礼仪常识进行学习、考核或培训（2分）。 查看文字材料和板报、文化墙等，组织理论考试或随机提问。 无道德教育安排和总结扣1分，无板报、“文化墙”、每周提示扣1分，没有组织干部职工进行考核扣1分。 6分 项目及分值 　　　　 考核内容 　　 考核标准 单项 分值 备　注 二 道 德 建 设 23分 6、开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部、职工、学生诚信观念，规则意识（1.5分）；开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员（1.5分）； 热心社会公益事业，开展扶贫帮困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动，参加社会志愿服务活动（1分）；开展道德模范等先进典型评选活动，选树、宣传典型，弘扬正气（1分）。 查看文字、图片材料和表彰决定等。 道德实践活动不得少于6次，少一次扣0.5分，没有评选表彰道德模范等先进典型扣1分。 5分 7、针对青年干部职工和未成年人的特点，开展思想道德教育活动（1分）；以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动（2分）；积极配合学校、社区做好未成年人思想道德建设工作（1分）。 查看文字、图片材料。 组织开展道德实践活动不得少于2次，少一次扣1分。 4分 8、新闻宣传工作扎实有效（3分），建立文字、图片、视频等背景资料库（1分），及时上报采访路线（1分）。 查看文字、图片材料。 无专人分管宣传工作扣1分； 宣传工作未列入党委工作的重要议程扣1分（查看会议记录、工作计划）； 一年上稿件数量在县级以上媒体要达到12篇以上，州级6篇以上；单位在册人数在20人以上的县级要达到采用2 4篇，州级12篇，少一篇扣0.2分； 未建立资料库扣1分；不及时上报采访路线扣1分 5分 三 文 化 建 设 9分 9、开办市民文明学校，坚持对干部、职工定期进行科学文化知识教育和业务技能培训，每年的专题培训不得少于6次（3分）；有全员学习计划，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”评选活动。（1分） 查看培训计划、内容、人数、次数等文字、图片材料和“创争”评选材料。 无市民文明学校扣2分，专题培训少一次扣0.5分，无学习计划或无评选活动的分别扣0.5分。 4分 10、有文体活动场所（图书室、阅览室、健身娱乐室），设施齐全，功能正常。（2分） 实地察看。 场所平时不开放、不使用的扣1.5分。 2分 11、积极开展各类文体活动，丰富业余文化生活，并有图像资料，全员参与的文体活动每年不少于4次（3分）。 查看文字、图片资料。 没有图像资料扣1分，文体活动少于4次扣2分。 3分 项目及分值 　　　　 考核内容 　　 考核标准 单项 分值 备注 四 民 族 团 结 9分 12、