行政行为监督制度及行政问责制工作开展情况汇报.docVIP

行政行为监督制度及行政问责制工作开展情况汇报 2010年，我县行政行为监督督制度和行政问责制度贯彻落落实工作在县委、县政府的正正确领导下，在上级业务部门门的指导帮助下，按照“标本本兼治、综合治理、惩防并举举、注重预防”的反腐倡廉方方针，坚持依法行政、突出重重点、实事求是和公开透明的的原则，紧密结合实际，建立立健全有效的行政行为监督机机制，采取强有力的措施，促促进行政权力依法合理行使、、规范有序进行，切实提升全全县行政机关行政效能，为全全县经济社会科学发展创造优优良的环境。现将工作开展情情况汇报如下： （一）高度重视，强化组织织领导。完善行政行为监督制制度，是加强行政权力运行监监督、坚持从源头上预防腐败败、优化社会经济发展环境、、建设效能政府的有力举措，，是确保行政机关权力公开透透明、运行规范的重要抓手。。我县高度重视行政行为监督督制度的贯彻落实工作，一是是认真结合实际，制定下发《《**县行政机关推行行政行行为监督制度的工作方案》，，并成立工作领导小组，明确确工作职责和要求，切实夯实实组织领导基础；二是各乡（（镇）、各部门均结合本地区区、本行业实际，相继制定切切实可行的实施方案，成立工工作领导小组，并严格按照方方案要求，认真组织开展工作作。 2010年3月月31日，县政府组织全县各各级各部门召开效能政府四项项制度动员大会，学习省、市市相关文件精神，全面安排部部署我县下一阶段工作，并通通过以会代训的方式，对各级级各部门贯彻落实四项制度进进行培训，切实提高各级各部部门对实行效能政府四项制度度重要性和必要性的认识。各各乡（镇）、各部门相继在本本地区、本行业组织召开动员员大会，组织干部职工认真学学习相关文件，深刻领会其精精神，并坚持把学习教育贯穿穿行政行为监督制度实施工作作的全过程，促进广大干部职职工准确掌握行政行为监督制制度的具体事项、方式方法和和具体要求等 （三）多措并举，扎实组组织开展。一是加强对关键岗岗位和重点环节行政行为的监监督。各乡（镇）、各部门结结合实际，以人、财、物的管管理使用等为关键岗位，以行行政审批权力运行为重点环节节，认真查找，确定了本地区区、本部门3个以上的关键岗岗位和重点环节，利用政务信信息公开栏和政府信息公开网网向社会进行公开公示，上报报县监察局，各级各部门针对对确定的关键岗位和重点环节节，采取前期预防、中期监督督和后期补救的方式，制定工工作措施，确定分管领导和工工作人员，规范运行流程，完完善监督制度，建立健全责任任追究制度，对工作不力的严严格进行责任追究。全县共确确定1261661项重点环节，303项风风险体现形式，353项监督督防范措施；二是规范重要公公共资源交易行为。各相关职职能部门严格按照县政府要求求，认真梳理当前全县在工程程招投标、土地使用权出让、、矿业权交易、政府采购等等等方面的主要做法和存在的主主要问题制定风险防范措施550多条，切实强化重要公共共资源交易行为监督管理，进进一步规范交易行为；三是加加强监督检查。为促使我县法法治政府责任政府阳光政府效效能政府四项制度创建工作有有序推进，查找不足，我县根根据《玉溪市人民政府办公室室关于对全市行政机关实施法法制政府责任政府阳光政府效效能政府四项制度6月9日至12日，，对全县38个行政部门和55个乡镇落实法治政府责任政政府阳光政府效能政府等各项项制度情况进行督查。通过督督查，进一步加强了县属各部部门对四项制度创建工作的重重视力度，促进各部门认真分分析本地区、本部门工作开展展过程中存在的不足，并制定定相应对策加以完善，促使工工作落到实处、取得实效；四四是强化考评机制。将行政行行为监督制度贯彻落实工2010年政府行风风评议和行政效能考核的一项项内容，促进各行政机关贯彻彻落实行政行为监督制度的自自主性，切实将行政行为监督督制度形成长效机制，加以贯贯彻落实。 （一）持持之以恒，加强学习宣传。行行政问责制是加强政府自身建建设、改善服务态度、规范行行政行为、提高工作效能、增增强政府执行力和公信力的有有力举措，因此，自行政问责责制实施以来，我县严格要求求各行政机关将学习和宣传作作为行政人员的重要工作任务务，全面深入学习了解实施行行政问责制的重要性和必要性性，将行政问责制融入到20009年的阳光政府四项制度度和2010年的效能政府四四项制度贯彻实施工作当中，，同阳光政府、效能政府四项项制度共同实施，统筹推进。。各行政机关采取集中学习，，干部职工自学等有效方式，，切实加强了对行政问责制的的学习力度，并有效利用政务 （二）加大力力度，严格问责工作。为进一一步促进机关作风建设，切实实解决部分部门工作人员在日日常工作中存在不利于工作开开展的歪风邪气，我县加大行行政问责力度，2008年共共实施行政问责4项；20009年无行政问责事项；20010年共发放监察建议书33份