行风整改情况通报.docVIP

行风整改情况通报 9条意见后，党支部十分重重视，立即召集班子成员和所所纠风办、监察科同志对9点点意见逐条梳理，认真分析，，认为这些意见基本属实，较较为客观，我们立即将存在问问题整理后归口反馈给有关科科室，责令整改。现整改情况况如下： 存在问题一：纠风工作存在在上热下冷的现象。即所领导导关心、重视、科室以下职工工认识还不够，偶有违规情况况发生。 9月份召开全所职工大会，，对行风工作进行再动员，规规定了科室主任是科室行风建建设第一责任人，行风工作列列入科室年度工作目标责任制制，结合年度考核工作一道考考核。与评先评优挂钩，与室室主任奖金系数挂钩。制订了了百分制考核表。人事科、监监察室每星期检查一次进度表表。所民评代表驻所明察暗访访办证客户；采取相关措施后后，所里上下都关注行风建设设工作，窗口服务质量明显提提高。 整改情况：对顾客投诉窗口工工作人员一事，所里经调查，，确有其事，所里责令所在科科室的主任向客户公开道歉，，当事人下岗3个月进行学习习教育，考核合格后再恢复上上岗。将处理情况通报全所，，以此教育全所职工遵守道德德和服务规范，开展“满意在在窗口活动”，提高窗口服务务质量。 整改情况：经了了解，我所杂志社原定8月份份在泉州开企业会员会，后因因局领导出差，会期推迟。没没有及时与企业解释变动情况况，对此，所责成科室与企业业老总沟通，说明情况，并以以此事为例，要求