谈企务公开工作的几点看法.doc

谈企务公开工作的几点看法 一、企务公开工作要要走向制度化建设的轨道 企务公开工作要切实做到到求真、求实、求效，必须积积极深化、不断完善企务公开开工作。 一是企务公开开工作要制度化。企业各级组组织要高度重视制度建设，把把企务公开的重点建立在制度度的管理之上，用科学严格的的规章制度约束公开的全过程程。做到企务公开的内容由一一般性的公开向解决深层次矛矛盾拓展，公开的程序由公开开结果向公开全过程拓展，公公开形式由单一、单项向多层层次、多渠道拓展，保证企务务公开工作取得实效。 二是企业党委和行政应高度重重视企务公开工作。要相应成成立企务公开领导小组，形成成党委统一领导，党政主要领领导负责，各业务部门具体承承办，纪检监察、工会组织协协调运行和监督检查的领导体体制和工作机制。要制定详尽尽工作方案，提出具体实施措措施，狠抓工作落实。将企务务公开纳入议事议程，落实各各项制度，使企务公开工作不不断得到规范。企业职工代表表大会是企务公开的基本形式式，在坚持和完善职代会制度度的基础上，还要建立定期召召开职工代表团（组）长和职职代会专门工作委会员会联席席会议的制度，建立企业领导导收入申报、礼品登记、重大大事项报告的制度，建立职工工代表巡视和企业领导接待日日制度，设立公布栏把企务公公开的内容向职工通报的制度度等。实施过程中，要根据情情况的变化对有关制度和规定定进行修改，形成较为完善的的制度体系。 二、企务公公开的内容应是职工迫切需要要知道的问题 为了增强强企务公开的针对性，进一步步提高企务公开的实际效果，，企务公开要做到真公开、敢敢公开企业的重大问题和敏感感问题，特别是职工最关注的的财、权、特等企业的重点、、热点、焦点问题，不但要把把企业经营决策、财务状况、、生产经营等企业重大问题公公开，而且要把职工关心的干干部招聘、工资奖金分配、住住房制度改革、业务招待费使使用和大宗物资采购等问题予予以公开。特别是涉及投资较较大的项目的公开，有利于企企业管理者发扬民主，防止失失误，减少企业损失。 企务公开一定要紧密联系企业业的实际，把企务公开延伸到到生产经营工作之中，在公开开内容的真实性、可信性上下下功夫，注重取得实效。比如如企业原材料及大宗物资的采采购、废旧物资处理等，容易易因价格、质量引发出拉关系系、收回扣等问题，这是职工工关注的焦点问题。为了杜绝绝物资采购过程中的“暗箱操操作”，堵塞管理漏洞，保证证采购质量，企务公开时不仅仅要把采购的程序、办法公开开，而且要把采购的源头公开开。实行招投标的项目，要把把过程公开。 三、企务务公开要重视发挥工会和职代代会的作用 企务公开对对于密切企业干群关系，拆掉掉职工和领导之间的“隔心墙墙”具有重要作用。工会和职职代会是企业领导和职工之间间的“连心桥”，在推行企务务公开工作中有义不容辞的责责任，需要与组织人事、纪检检等部门密切配合、协调一致致，形成合力，共同做好企务务公开工作，保证企务公开工工作开展得扎实有效。工会和和职代会要主动向企业领导提提出建议，组织职工对企务公公开工作进行评议，增加工作作的透明度，及时把职工群众众的意见反馈给企业领导和有有关部门。工会要注重抓好自自身建设，加强工会干部的培培养，提高工会干部的维权意意识、市场意识、竞争意识和和法制意识，开展企务公开工工作的同时，应加强对职工参参与企业民主管理重要性的宣宣传，使职工弄明白公开的各各个指标的涵义。教育和引导导职工以主人翁的姿态关心企企业，动员广大职工积极参与与支持企务公开工作，充分发发挥工会和职代会在企务公开开中的作用。 企务公开开是现代企业管理的有效手段段，是企业实现民主监督的有有效方式，也是密切干群关系系的有效途径。企业各级领导导要站在实践“三个代表”重重要思想的高度，充分认识推推行企务公开的必要性和紧迫迫性，增强实行企务公开的自自觉性和主动性；要提高民主主意识，尊重职工直接参加企企业管理的民主权利，增强职职工的责任感，加快企业民主主管理、民主监督的进程，促促进企业健康稳定发展。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the econom