银行竞聘上岗演讲稿.docVIP

银行竞聘上岗演讲稿 大家好！ 在这里我以平平常人的心态，参与支行综合合办公室经理岗位的竞聘。首首先应感谢支行领导为我们创创造了这次公平竞争的机会！！此次竞聘，本人并非只是为为了当官，更多的是为了响应应人事制度改革的召唤，在有有可能的情况下实现自己的人人生价值。我现年**岁，中中共预备党员，大专文化程度度，会计师专业技术职称。**年在枝江市供销社参加工作作，先后作营业员、门市部主主任、统计员。*年调入枝江江市总工会，担任图书管理员员、出纳员、会计、财务、办办公室副主任，计财科副科长长。*年度先进工工作者，在创先业务竞赛活动动中，被分行授予“三收能手手”的称号。*年度我实现了了个人揽存余额*万元的任务务。几年的工作使我深深地感感到机遇和挑战并存，成功与与辛酸同在。参与这次竞聘，，我愿在求真务实中认识自己己，在积极进取中不断追求，，在拼搏奉献中实现价值，在在市场竞争中完善自己。我深深知综合办公室工作十分重要要，这主要体现在以下三个方方面：一是为支行领导当好参参谋，二是为全行事务当好主主管，三是为一线员工当好后后盾。具体说就是 当行领导之之间意见不一致时，我会从几几位领导所处的角度和所表达达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹吹拍拍，进行等距离相处；；刚柔适度，对事当断则断，，不优柔寡断；粗细适度，即即大事不糊涂，小事不计较。。做到对同事多理解，少埋怨怨，多尊重，少指责，多情义义，少冷漠。刺耳的话冷静听听，奉承的话警惕听，反对的的话分析听，批评的话虚心听听，力争在服务中显示实力，，在工作中形成动力，在创新新中增强压力，在与人交往中中凝聚合力。如果我竞聘成功功，我的处事原则和风格是，，努力做到严格要求，严密制制度，严守纪律，勤学习，勤勤调查，勤督办。以共同的目目标团结人，以有效的管理激激励人，以自身的行动带动人人。努力做到大事讲原则，小小事讲风格，共事讲团结，办办事讲效率。管人不整人，用用人不疑人。我将用真情和爱爱心去善待我的每一个同事，，使他们的人格得到充分尊重重，给他们一个宽松的发展和和创造空间。我将用制度和岗岗位职责去管理我的同事，让让他们像圆规一样，找准自己己的位置；像尺子一样公正无无私；像太阳一样，给人以温温暖；像竹子一样每前进一步步，小结一次。如果我竞聘成成功，我的工作目标是：“以以为争位，以位促为”。争取取支行领导对综合办公室工作作的重视和支持，使办公室工工作管理制度化，服务优质化化，参谋有效化。让办公室成成为支行领导的喉舌，沟通员员工与行长之间关系的桥梁，，宣传精神文明的窗口，传播播企业文化的阵地，培养人才才的摇篮，连结银企合作的纽纽带。我愿与大家共创美好的的未来，迎接建行辉煌灿烂的的明天。 谢谢大家。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contrib