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C 品质保证制度　　　　　　　　　 　 品质训练规定 文件编号： 　版 本号： 生效日期： 　共3页 第1页 总则 制定目的 为提升员工品质意识与观念、知识与技能，特制定本规定。 2.适用范围 　　　本规定适用公司全体员工，是对公司教育训练制度的补充规定。 权责单位 品管部负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 2. 作业规定 2.1. 有关说明 本规定是对公司教育训练制度的补充，针对品质意识与观念、知识与 技能的培训进行规范。 品质训练之计划由品管部于每年底制订，并与相关部门协商。 临时增补之训练计划由需要单位或品管部提出。 人力资源部应协助品管部组织各项训练的准备、实施与总结工作。 内部讲师由公司资深干部或专业人员担任，由组织单位视需要挑选推荐。 必要时可邀请公司以外的专家到公司担任讲师。 必要时相关单位可申请参加公司外部相关机构组织之品质培训。 每次训练应依教育训练制度的规定做好训练记录。 参加培训人员应提供学习心得报告或接受必要之考核。 每次培训，由人力资源部组织学员对训练效果作必要之评估。 训练费用依公司教育训练制度与年度预算规定申请。 训练结束后，人力资源部应将相关之记录、报告等资料存档，统一管理。 2.2. 品质意识训练  C 品质保证制度