(师德考核新方案.docVIP

温宿二中教研室教师师德师风管理考评 办 法 （试 行） 为了认真落实《中学教师职业道德规范》，加强我校“校风”、“教风”、“学风”建设，提高我校队伍整体道德素养和团队协作精神，也为了中学形象，精心打造一支学为人师、行为示范、敬业奉献、艰苦奋斗的高素质教师队伍，促进学校快速地发展，特制定本方案。 1、无故不上课者 2、无故不备课、不批改作业者。 3、无故长期不参加教科研活动者 4、有其他严重违反教学常规细则的老师。 六、教研室考核依据： 1、根据教研室每月检查一次教学常规检查登记表及各教研组组长上交的教科研活动材料； 3、教研室对教师教案、作业、上课情况抽查的记录； 4、老师们的获奖证书及上级教育行政管理部门的相关文件； 七、考核方法和步骤 （一）考核方法 1、师德考核采取阶段考核和年终考核相结合的方式，阶段考核在每年6月进行，年终考核在年底干部考核、目标管理考核开始前完成。 2、教研室师德师风阶段考核与年终考核均需向学校申请，学校纪检室派人全程参与或监督整个考核过程，确保师德考核程序严谨，过程严肃，结果公正。 3、全年师德考核工作结束后，教研室要及时统计汇总教师在教科研方面的师德考核总体情况，并于12月1日前将《教研室教师师德考核统计表》）上报学校相关部门。 （二）考核 教研室成立考核小组，负责本校教师在教科研方面的师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关处