领导力21法则试编.ppt

你找到的人未必是你想要的，而是你自己是怎样的人，就会吸引怎样的人来跟随你 好的领袖知道，成功的秘诀在于找人才来弥补他的短处，这样他就能专心致志地做他较擅长方面的事 如果你认为属下应该有更好的素质，那么就该是你提升自己素质的时候了 磁力法则物以类聚，你是怎样的人，就吸引怎样的人来跟随你 法则9 卓有成效的领袖知道，在你要别人伸手支持之前，得先感动他们的心 与人亲善的秘诀在于认识到；即使在一个团队里，你也必须把人当作个体来看 如果想要人跟随你，就不可低估与人建立关系所产生力量 带领自己用头脑就足够了，带领他人要用心才行 亲和力法则领袖知道，得人之前必先得其心 法则10 人们不在乎你多有学问，他们比较在乎你有多在乎他们 领袖的潜力是否能够发挥，取决于核心成员的素质。如果这些人有能力，领袖就能带出极大的影响，不然，领袖也无能为力 领袖身边的核心圈足以影响领袖，以及影响整个组织潜力的发挥 核心圈法则核心圈的水平，足以决定你的成败 法则11 核心圈的组成分子 依据机构里的成员对于领导者的回应可分成三种：积极起而跟随者、迟疑而不知如何面对者、消极而不敢有所为者 最佳核心圈组成人员： 具有潜力者：那些自己愿意追求上进的人 积极乐观者：那些能够在机构里带动士气的人 助你成功者：那些催化你成为领袖的人 能增产者：那些能够造就他人的人 能验证价值者：那些能够栽培其他领袖的人 最好的主管懂得找