人事局XX年上半年工作总结.docVIP

人事局2009年上半年工作总结 一、主要做法及体会 (一)组织健全，任务明确，落实到位 1、认真贯彻落实2009年度工作目标责任制。我局结合××人事编制工作实际，始终把贯彻落实好2009年度各种工作目标责任制与人事编制工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，致使工作目标责任制与全局中心工作同步推进、协调发展、常抓不懈。 2、统一思想，提高认识，加强领导。结合××人事编制工作实际和2009年度各种工作目标责任制的要求，分别成立了党风廉政建设、综治维稳等工作领导小组。拟定了各种工作计划和方案，将各项工作任务分解细化，形成层层抓落实，上下协调，齐抓共管的局面。 3、加强学习，提高干部职工人事编制工作的理论水平。我局领导班子始终把教育工作摆在首要位置，精心安排，认真组织。利用每月学习日及其他学习机会开展理想信念、从政道德、党的优良传统、作风、党纪、法律法规及正反两方面典型教育。认真学习贯彻落实了中央、省、州、市“两会”精神和中央、省、州人事编制工作会议精神以及中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、州纪委五届四次全会和市纪委十届四次全会精神。并通过开展对阳宗海事件、孟连“7.19”事件和云南铜业集团“11.28”专案等典型案例教育学习来强化了干部职工的党性观念。 4、积极开展“讲党性修养、树优良作风、促边陲发展”主题教育活动。开展“讲党性修养、树优良作风、促边陲发展”主题教育活