人事局XX年工作总结及XX年工作思路.docVIP

人事局2010年工作总结及2011年工作思路 2010年，在**区委、区政府的领导下，在省、市公务员局的业务指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观和科学人才观，贯彻落实十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设海峡西岸首善之区，进一步解放思想、凝心聚力、先行先试，为我区经济社会发展提供有力的人才、智力保障，推动我区人事人才工作再上新台阶。现将工作总结如下： （一）把好入口，认真做好人员选配、录用工作。 1、首次面向全省公开遴选工作人员。根据我区党政人才紧缺的状况，先行先试，拓宽选人用人渠道，率先在区直机关中面向全省公开遴选工作人员，优化干部队伍结构。18名来自全省各地的公务员或参照公务员参加遴选，经过笔试、面试、考核等程序，共招收5名区直机关工作人员。 2、进行公务员、参照公务员管理人员考录。根据省、市统一安排，组织开展2010年公开考录公务员（参公人员）报名工作，上报**区司法局、旅游局、数字办3个单位共6个职位进行招考。期间，就考录各职位人员条件资格设置等事项多次沟通协调市公务员局，尽可能使设置的招录岗位条件既能满足用人单位工作需要，又能顺利通过省、市公务员局审核。目前，2010年福建省秋季公务员考试笔试工作已经结束，相关程序正在稳步进行中。 3、指导区事业单位招考聘用。作为职能部门，我局对区教育局、卫生局公开招录工作的报名、资格审查、笔试、面试