人力资源和社会保障局XX年度社会评价工作综合报告.docVIP

人力资源和社会保障局2012年度社会评价工作综合报告 **县委办公室 **县人民政府办公室关于印发〈**县人民政府机构改革实施意见〉的通知》（马办发〔2010〕63号），整合划入**县原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责，设立**县人力资源和社会保障局，为**县人民政府工作部门，正科级。 （一）贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全县人力资源和社会保障发展规划、办法，并负责组织实施和监督检查。 （二）贯彻落实全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责对人力资源市场、职业中介机构进行指导、管理、监督。 （三）贯彻落实就业发展规划和政策，负责全县促进就业工作；贯彻落实全县高校毕业生就业政策，会同有关部门承办高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的贯彻落实；完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度，。 （四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，按照有关规定，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险基金政策、标准和续转办法，组织拟定基础养老保险统筹办法，贯彻落实全县城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策和机关、企事业单位基本养老保险政策；汇总审核社会保险基金预决算情况；会同有关部门贯彻社会保险基金监督和管理制度，制定社会保险基金收缴、支付、