人力资源和社会保障局XX年社会评价工作情况报告.docVIP

人力资源和社会保障局2011年社会评价工作情况报告 **县委办公室 **县人民政府办公室《关于印发的通知》（罗办发〔2011〕36号）精神，结合学习实践科学发展观和创先争优活动开展情况，现将我局贯彻落实社会评价工作的情况报告如下： 县人力资源和社会保障局是政府管理全县人力资源和社会保障工作的职能部门，今年因机构改革，“三定”方案尚未确定，目前局机关仍按原人事局和劳动和社会保障局工作职能正常运转，局机关下属事业单位有县人才交流中心、县社会保险管理服务中心（含社管中心）、县就业管理服务中心、县医疗保险基金管理中心、县劳动保障监察大队。主要职能是贯彻执行国家、省、市、县关于人力资源和社会保障方面的法律法规及政策，承担人事人才管理、就业再就业工作和养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险工作，维护劳动者合法权益等工作。 二、主要工作措施 按照罗办发（2011）36号文件要求，我局进一步统一思想，提高认识，加强领导，扎实工作。成立了以局长为组长的社会评价工作领导小组及办公室，明确责任，周密安排，确保社会评价工作顺利开展。我局深入贯彻实践科学发展观，认真执行优化经济社会软环境建设各项制度，认真落实法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府四项制度，结合创先争优活动，进一步加强机关作风建设，提高办事效率，努力改善民生，维护社会稳定，促进和谐**建设。 一是加强学习，进一步提高干部队伍素质。努