人力资源和社会保障局党组成员个人整改清单.docVIP

人力资源和社会保障局党组成员个人整改清单 XX职务：县人力资源和社会保障局党组成员序号“四风”方面存在的突出问题具体整改措施整改时限备注1与部门的沟通不够，如新农合机构并入，政策作了相应的调整，反响大。新农合机构的并入，除人员的调整外，医保政策也有了相应的调整，今年5月8日，由我中心的苏奇才同志在局七楼会议室，对今年的医保政策做了一个医保知识讲座，并发放了相应了政策文件。由于医保工作的政策性较强，以后将加强与相关部门的沟通，多开展之类的活动。已整改，继续巩固成果2在医保政策宣传上新办法不够，有的人对调整后的政策质疑声比较多。如：在宣传的方式5万份宣传资料，大部分已经发放到各个乡镇。明年我们将加大力度宣传力度，多为群众解惑。已整改，继续巩固成果3执行政策不严格，有在执行政策方面打擦边球的现象。如：在医保报销时，有的人在报销前打了招呼，你那边就会有照顾一点的情况。严格遵循“公平、公开、公正”的原则，坚持依法依规开展工作，坚持按政策原则办事，不暗箱操作，不乱开口子，确保权力规范运行，确保基金安全。立整立改，长期坚持序号“4服务大厅管理不严，如今年正是基建期，来者均系老弱病残，应与李孟秋主任采取轮岗带班制。加强对服务大厅的管理，增加自己在服务大厅的带班时间，并安排中心班子成员轮岗带班制。已整改，继续巩固成果5农村合作医疗政策实施后的情况调研不够，如卧床不起老人在村级医疗点的门诊问题，有的