人社局XX年政务公开工作总结.docVIP

人社局2014年政务公开工作总结 ,切实落实人民群众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权和监督权。 （一）加强组织领导。成立局政务公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他党组成员、副局长和局机关各科室、局属各单位为成员的领导小组，小组成员明确各自的工作职责范围，将政府信息公开各项工作责任落实到位，确保政府信息公开工作能够有组织、有计划、有目标地进行。 （二）健全工作机制。制订了《市人力资源和社会保障局政务公开工作计划》，印发了《市人力资源和社会保障局政务公开示范点建设实施方案》，出台了《市人力资源和社会保障局政务公开服务承诺书》及《市人力资源和社会保障局政务公开服务与办事公开服务制度》，明确了局机关各科室、局属各职能单位政务公开的基本原则、政务公开的内容及公开服务与办事公开服务制度。 （三）深化信息公开内容。 1、继续推进“公权力大、公益性强、公众关注度高“的部门加强政务公开工作力度，要求局机关各科室、下属各二级单位制定本单位政策公开工作细则，扩大公开内容。 ３、为方便群众办事，出台并编印了《市人力资源和社会保障业务工作流程图》，要求各科室、下属各二级单位将各自的单位职责、岗位设置及办事流程编制公开墙上栏，尽量详细清楚，使人一目了然，对一些比较复杂及群众不太熟悉的新政策通过大厅宣传栏、电子屏或门户网发布以及印发宣传手册的办法，将政策及时告之于众，如新农保、人事考