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企业廉洁履职奖惩办法 xx公司运输部工段职以上 第一章 总 则 为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。 履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。 适用范围：部工段职以上干部。 设定方式 廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。 考核内容 违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。 贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受 第七条 违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人 第八条 本人自动离职。 参加赌博活动。 处罚标准 履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、 (一)被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。 (二)受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的，扣除本人履职奖的80%。 (三)受到党内警告、行政记过处分的，扣除本人履职奖的70%。 (四)受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的60%。 履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究： (一)受到党内严重