基于职业生涯规划视角探析“先就业再择业”.docVIP

基于职业生涯规划的视角探析“先就业再择业” 摘 要：不同的观念对就业有着不同的指导作用，“先就业再择业”是应对当前复杂问题的缓兵之策，而职业生涯规划的理念关注的是“人职匹配、人尽其才、才尽其用”，最终达到人与社会的和谐发展。文章对两种理念进行了比较和分析，从职业生涯规划的视角告诉人们有效解决就业问题的新理念和新途径。 关键词：职业生涯规划;大学生;就业;择业 在中国，自古就有“万般皆下品，唯有读书高”的说法。自新中国成立以来，大学生一直被称为“天之骄子”，是时代的宠儿。但自高校扩招以来，情况发生了巨大变化。我国高校连续扩大招生规模，全国大学毕业生数量呈跳跃式增长：2008年540万，2009年610万，2010年630万人，2011年660万……然而，不断的扩招和全球经济的低迷，就业问题已成为全社会关注的焦点。大学生就业问题更是牵动着国家、社会、企业和每一个家庭的神经。但是，持续增长的毕业生人数和人才流动的不平衡，就业观念的偏颇和用人单位招聘的尴尬，有业不就和无人可用的矛盾同时并存的时候，为了社会的稳定，为了个人的生存、发展，“先就业后择业”的就业理念已在社会中占据了重要的位置。 一、解读传统意义的“先就业后择业”的理念 （一）江泽民同志指出，就业是民生之本。这一重要论断，对就业问题的重要性作出了深入浅出的科学概括。在中国，“十二五”期末，我国人口总量将达到13.9亿左右，城镇人口